Rekryterare till Linköping

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. HR-sektionen inom Polisregion Öst har i uppdrag att skapa ett verksamhetsnära, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom hela regionen. Sektionen leds av en HR-chef och är indelad i två grupper en grupp för verksamhetsnära HR-stöd och en grupp för rekrytering och bemanning. Nu söker vi HR-konsult till gruppen som jobbar med rekrytering och bemanning. Vi är en grupp som lägger stor vikt vid att hjälpa varandra och vara prestigelösa för att tillsammans nå uppsatta mål. Vårt uppdrag är att stödja regionen i kompetensförsörjning där vi möter verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Uppdraget innefattar att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning, samt att realisera myndighetens arbetsgivarerbjudande. Gruppen rekryterar primärt medarbetare och gruppchefer. Arbetsuppgifter Som HR-konsult driver du självständigt flera parallella rekryteringsprocesser och är ett viktigt konsultativt stöd till chefer genom hela processen. Du är noggrann och har en viktig roll i att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer följs. Vi tror att du, precis som vi, tycker att det är en självklarhet att samarbeta och bidra till gemensamma mål och en trivsel i gruppen. Du välkomnas till ett team som är måna om utveckling och vi arbetar kontinuerligt med att utveckla, förbättra och effektivisera våra processer. Många delar av arbetet sker i digitala miljöer och du förväntas ha förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg på bästa sätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: • Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen • Att självständigt planera och driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration • Att hantera administrativa uppgifter såsom beslutsskrivning, arkivering och utlämnande av allmänna handlingar Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: • Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området • Minst två års erfarenhet av att självständigt planera, driva och genomföra rekryteringsprocesser med tillhörande administration som arbetsgivaren bedömer relevant • Arbetat med kompetensbaserad rekrytering • Arbetat som konsultativt HR-stöd mot chefer • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har: • Arbetat med rekrytering inom offentlig sektor, företrädesvis inom statlig myndighet • Arbetat med att tolka avtal och lagar • Samverkat med arbetstagarorganisationer • Arbetat med volymrekrytering • I närtid rekryterat till IT-tjänster • Använt arbetspsykologiska tester i rekrytering • Giltigt B-körkort Personliga egenskaper Rollen förutsätter att du är självgående, strukturerad och har förmåga att prioritera i ditt ärendeflöde. Du är kommunikativ och har förmåga att lyssna in olika perspektiv och behov samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Du har god samarbetsförmåga och en vilja att ta initiativ för att bidra till gruppens uppsatta mål och utveckling samtidigt som du agerar prestigelöst. Då vi arbetar i en händelsestyrd organisation är det viktigt att du är flexibel och har förmåga till helhetssyn utifrån verksamhetens behov. Du har ett gott omdöme och professionellt förhållningssätt som skapar förtroende och du har en vilja att leverera bra stöd och service till kollegor och medborgare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Anställningens omfattning Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse Tillsvidare. Ansökan Referensnummer: PB1896/2026