Rektor till Åby området

Om arbetsplatsen I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Hos oss sätter vi ett särskilt fokus på matematikutveckling, tidig läsinlärning och elevnärvaro och vi använder det systematiska kvalitetsarbetet som ett aktivt verktyg för analys, uppföljning och förbättring. Det är ett arbete vi gör tillsammans. Det systematiska kvalitetsarbetet är en central del i detta arbete och används aktivt för analys, uppföljning och utveckling av verksamheten. Åby skolområde består av Bolmsö förskola och skola, Vittaryds förskola och skola samt Åbyskolan i Lagan, som är en F–9-skola. Tillsammans omfattar området verksamhet från förskola till årskurs 9. De olika verksamheterna har sina egna förutsättningar och karaktärer, men förenas av ett nära samarbete och ett gemensamt fokus på barns och elevers lärande, trygghet och utveckling. Bolmsö och Vittaryd är mindre enheter där närheten mellan barn, elever och medarbetare skapar goda förutsättningar för trygghet, delaktighet och gemenskap. Åbyskolan är en F–9-skola i Lagan, där bredden i verksamheten skapar goda möjligheter till samverkan mellan olika årskurser och professioner. Tillsammans bildar verksamheterna ett skolområde där erfarenheter, kompetenser och arbetssätt kan delas och utvecklas över verksamhets- och skolgränser. Arbetsuppgifter Som rektor på Åby-området ansvarar du för Vittaryds förskola och skola samt de yngre årskurserna på Åbyskolan. Du arbetar tillsammans med ytterligare en rektor med att leda och utveckla Åby skolområde. Bolmsö förskola och skola är också en del av området och det gemensamma utvecklingsarbetet. Det nära samarbetet mellan verksamheterna är en viktig del av uppdraget. Genom gemensamma mål, erfarenhetsutbyte och samverkan skapar ni förutsättningar för en sammanhållen utbildning och för goda övergångar mellan förskola, förskoleklass och grundskolans olika årskurser. Som rektor får du möjlighet att ta vara på styrkorna i både de mindre verksamheternas närhet och Åbyskolans bredd. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med variation, som uppskattar närheten till barn, elever och medarbetare och som ser möjligheten att leda verksamheter i olika åldrar och skolformer som en styrka. Du blir en viktig del i att vidareutveckla samarbetet inom skolområdet och tillsammans med medarbetare och rektorskollega skapa goda förutsättningar för lärande, trygghet och utveckling. lärande och välmående i centrum. Det innebär bland annat att: • ansvara för att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas i enlighet med nationella styrdokument och kommunens mål • leda det systematiska kvalitetsarbetet och att analysera resultat, identifiera utvecklingsområden och omsätta detta i konkret förbättringsarbete. • utöva ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap och utveckla undervisningen tillsammans med dina medarbetare • leda elevhälsoarbetet i nära samarbete med elevhälsans professioner och verka aktivt för närvaro och trygghet. • ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi och arbeta aktivt för att skapa en organisation i balans • Samverka med vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer, och bidra till utvecklingen av hela förskolan och grundskolan i Ljungby kommun. Kvalifikationer Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete i skola och/eller förskola. Du har ett tydligt pedagogiskt ledarskap och förmåga att leda och utveckla verksamhet mot uppsatta mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av skolledarskap och genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Erfarenhet av att arbeta med olika åldrar inom grundskolan ses också som en tillgång i det här uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du ha: • en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare • ett ledarskap präglat av tillit och tydlighet och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. • en strukturerad, kommunikativ stil med fokus på resultat och utveckling. • ett genuint engagemang för barns och elevers lärande och välmående t ledarskap präglas av ansvarstagande, samarbetsförmåga och ett genuint engagemang för barn och elevers lärande och välmående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningens omfattning Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2027-01-01 Tillsvidare. Ansökan Referensnummer: 154:26