Rektor till Hjortsbergskolan

Om arbetsplatsen I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Hos oss sätter vi ett särskilt fokus på matematikutveckling, tidig läsinlärning och elevnärvaro och vi använder det systematiska kvalitetsarbetet som ett aktivt verktyg för analys, uppföljning och förbättring. Det är ett arbete vi gör tillsammans. Det systematiska kvalitetsarbetet är en central del i detta arbete och används aktivt för analys, uppföljning och utveckling av verksamheten. Hjortsbergskolan ligger centralt i Ljungby. Vi är en mångspråkig skola med ca 280 elever i årskurserna F-6. Vår fritidshemsverksamhet har 3 avdelningar med ca 120 barn. Vi har nybyggda lokaler, nybyggd idrottshall och nära till simhall, ishall och bibliotek. På Hjortsbergskolan ser vi alla elever som våra gemensamma elever och arbetsmiljön präglas av ett fokus på en god social arbetsmiljö, trygghet, respekt och samarbete. Olikheter ses som en tillgång och målet är att alla elever ska lyckas med sina studier. Arbetsuppgifter Hjortsbergskolan F-6 har två rektorer och den nu utannonserade tjänsten kommer att ha ansvar för Hjortsbergskolans yngsta elever i F3 (cirka 100 elever), fritidshemmet samt andra ansvarsområden som fördelas mellan rektorerna på skolan. Grundskolorna i kommunen kommer från och med 1 januari 2027 arbeta i skolområdesteam där Hjortsbergskolan tillsammans med Ekebackenskolan, Angelstadskolan och Hamnedaskolan bildar skolområde Hjortsberg. Du blir en del av ett rektorsteam där samverkan och gemensamt ansvar är en självklar del av uppdraget. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med variation, som uppskattar närheten till barn och medarbetare och som ser möjligheten i att leda verksamheter i olika åldrar och skolformer som en styrka. Som rektor har du ett helhetsansvar och leder det dagliga arbetet med barnens och elevernas lärande och välmående i centrum. Det innebär bland annat att: • ansvara för att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas i enlighet med nationella styrdokument och kommunens mål • leda det systematiska kvalitetsarbetet och att analysera resultat, identifiera utvecklingsområden och omsätta detta i konkret förbättringsarbete. • utöva ett nära och tydligt pedagogiskt ledarskap och utveckla undervisningen tillsammans med dina medarbetare • leda elevhälsoarbetet i nära samarbete med elevhälsans professioner och verka aktivt för närvaro och trygghet • ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi och arbeta aktivt för att skapa en organisation i balans • Samverka med vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer, och bidra till utvecklingen av hela förskolan och grundskolan i Ljungby kommun. Kvalifikationer Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete i skola och/eller förskola. Du har ett tydligt pedagogiskt ledarskap och förmåga att leda och utveckla verksamhet mot uppsatta mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av skolledarskap och genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Erfarenhet av att arbeta med olika åldrar inom grundskolan ses också som en tillgång i det här uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du ha: • en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare • ett ledarskap präglat av tillit och tydlighet och förmåga att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. • en strukturerad, kommunikativ stil med fokus på resultat och utveckling. • ett genuint engagemang för barns och elevers lärande och välmående t ledarskap präglas av ansvarstagande, samarbetsförmåga och ett genuint engagemang för barn och elevers lärande och välmående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningens omfattning Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Tillsvidare. Ansökan Referensnummer: 153:26