Sales Team Leader

<p><span><strong>A Sales Team Leader feladata, hogy a magyar sales csapat új előfizetési árbevételét (New MRR) a terveknek megfelelő szinten biztosítsa, egy skálázható, kiszámítható és magas teljesítményű sales működést építsen. Olyan hands-on vezetőt keresünk, aki nemcsak motiválja a csapatát, hanem napi szinten aktívan részt vesz a sales működés fejlesztésében. Elemzi a teljesítményt, coacholja az értékesítőket, adatvezérelt döntéseket hoz, és képes gyorsan azonosítani a teljesítményproblémák valódi okát.</strong></span></p><div><h2><span>Főbb feladatok:</span></h2></div><div><ul><li><p><span>A magyar Sales csapat napi operatív vezetése és fejlesztése.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>A New MRR célok elérése és fenntartható növelése.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>A sales funnel teljesítményének folyamatos monitorozása repenként és funnel-szakaszonként.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Forecast készítése és a várható eredmények pontos nyomon követése.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Hívások rendszeres visszahallgatása, egyéni coachingok és roleplay-ek tartása.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Egyéni fejlesztési tervek készítése és nyomon követése.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Teljesítményjavítási lehetőségeinek feltárása és strukturált kezelése, problémák gyökerének azonosításával (skill, effort, folyamat, lead minőség vagy egyéb okok), majd konkrét action plan készítés és kivitelezés.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Az újonnan belépő Sales Rep-ek fejlesztése annak érdekében, hogy legkésőbb a harmadik hónapra elérjék a teljes targetet.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>A kulcsfontosságú mutatók (lead qualification, show-up rate, demo conversion, paid conversion) folyamatos fejlesztése.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>A Sales Rep-ek saját pipeline-jának növelése (LinkedIn, referral és partner csatornák) azaz non-inbound lead generálás elérése a csapattagoknál.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Szoros együttműködés a Marketing és Customer Success csapatokkal a teljes ügyfélút optimalizálása érdekében.</span></p></li></ul></div><div><h2><span>Téged keresünk, ha:</span></h2></div><div><div><ul><li><p><span>Több éves tapasztalattal rendelkezel sales csapatok vezetésében, valamint bizonyított eredményeket értél el sales csapatok teljesítményének fejlesztésében.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Magabiztosan dolgozol számokkal és KPI-okkal, a döntéseidet adatokra alapozod.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Otthonosan mozogsz a sales coachingban és teljesítményfejlesztésben.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Döntéseket önállóan meg tudsz hozni, illetve. illetve proaktív, strukturált és eredményorientált szemlélet jellemez.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Nem akadály, hogy angol nyelven magabiztosan kommunikálj vagy coachingolj</span></p></li></ul></div><div><h2><span>Termék bemutatása:</span></h2></div><div><p><span>Svéd tulajdonban lévő, dinamikusan növekvő tech cég szerves része a MiniCRM. Cégünk 14 éves múltra tekint vissza, így ma már több mint 2000 magyar és román KKV használja.A MiniCRM nem csupán egy szoftver, hanem egy dinamikus partner, mely aktívan részt vesz a vállalatok fejlődésében. Rugalmasan igazodik az ügyfelek változó elvárásaihoz, és mindig készen áll arra, hogy segítse a vállalkozásokat azáltal, hogy hatékonyabbá teszi mindennapi tevékenységeiket.</span></p></div><div><h2><span>Ajánlatunk:</span></h2></div><div><p><span>Bér megegyezés alapján</span></p></div><div><p><span>Egészségügyi biztosítás</span></p></div><div><p><span>Extra szabadság a belső szabályzatunk alapján</span></p></div><div><p><span>Minőségi eszközök (Macbook, okostelefon)</span></p></div><div><p><span>Kutyabarát munkahely</span></p></div><div><p><span>Nyitottak vagyunk: irodai, hibrid vagy távmunka lehetőségre is</span></p></div></div><hr><p><strong>We are committed to an inclusive and safe environment, free from discrimination and harassment.</strong></p><p><strong>We welcome talent in all its diversity. Your gender, background, age, beliefs, or personal story do not define your opportunities here - what matters to us is mutual respect, personal appreciation, and creating a workplace where motivation and collaboration thrive. We believe in supporting your personal and professional growth, recognising you as both an individual and a valued team member.</strong></p>&l