Säljledare till StagePool i Stockholm

Led och coacha ett säljteam hos StagePool i Stockholm. För dig som har lett team inom telefonförsäljning till privatpersoner. Ta nästa steg som ledare och hjälp ditt team att lyckas i varje kundsamtal. Som junior säljledare hos StagePool i Stockholm kombinerar du coachning, försäljning och utveckling av ett eget team. Du arbetar nära grundaren, får utrymme att testa idéer och bidrar till att bygga ut den svenska säljorganisationen. Här möter du en kreativ bransch, kollegor i Berlin och en verksamhet som utvecklar sitt digitala säljstöd. Har du redan lett ett team inom telefonbaserad B2C och vill fortsätta växa med ansvaret? Då kan det här vara ditt nästa steg. Ditt anställningserbjudande Hos StagePool får du mandat att forma teamets vardag och stöd av en närvarande ledning. Introduktionen ger dig praktisk förståelse för produkten och kunddialogen, följt av en resa till kollegorna i Berlin. Du erbjuds 40 000 kronor i fast månadslön och rörlig ersättning kopplad till teamets resultat. Här finns en varm, social arbetsmiljö med gemensamma frukostar och aktiviteter, friskvårdsbidrag och StagePoolabonnemang för dig och din familj. Dina arbetsuppgifter Du arbetar nära säljarna, lyssnar på samtal och hjälper varje person att utvecklas. Teamet kontaktar privatpersoner som redan har registrerat sig på StagePool och presenterar värdet av ett premiumabonnemang. Ditt ansvar är att skapa struktur, stärka kunddialogen och omsätta uppföljning till konkret träning. Du kommer bland annat att: Leda uppstartsmöten och skapa tydliga prioriteringar för dagen. Lyssna på kundsamtal och coacha i behovsanalys, argumentation, bemötande och avslut. Följa aktivitet, konvertering och försäljningsresultat och anpassa insatserna efter teamets behov. Hålla individuella uppföljningar och gemensamma workshops. Intervjua säljarkandidater och ansvara för introduktionen av nya kollegor. Utveckla arbetssätt tillsammans med ledningen och utbyta erfarenheter med säljorganisationen i Berlin. En viktig del av uppdraget är att förena försäljningsresultat med en tydlig och förtroendeskapande kunddialog. Kunden ska förstå tjänsten och få hjälp att komma igång efter sitt köp. Värt att veta StagePool är en jobbplattform för bland andra skådespelare, artister, statister och modeller, med verksamhet i Sverige, Norge, Tyskland och Österrike. Du arbetar på kontoret på Gärdet i Stockholm, i en äldre byggnad med teaterprägel och egen scen. Det svenska säljteamet omfattar cirka åtta personer, med ambitionen att växa till tolv. Du rapporterar till grundare och COO. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning och 40 timmars arbetsvecka. Arbetet sker huvudsakligen på plats, där du finns nära teamet. En resa till Berlin ingår i introduktionen. Önskad start är i november, med hänsyn till din uppsägningstid. För att ansöka behöver du bifoga en länk till din LinkedInprofil och besvara våra urvalsfrågor. Våra förväntningar Vi söker dig som har egen erfarenhet av telefonförsäljning till privatpersoner och som tidigare har lett och coachat ett säljteam i motsvarande miljö i minst två år. Du kan exempelvis ha arbetat som teamledare eller säljcoach inom telefoni, bredband eller försäkring. Teamets storlek är mindre viktig än att du har praktisk erfarenhet av att hjälpa andra att utveckla sin försäljning. Du förstår kunddialoger där ett köpbeslut kan fattas under samma samtal och kan visa hur behovsanalys, förtroende och avslut hänger ihop. Du är också van att använda försäljningsstatistik för att förstå vad som fungerar och välja rätt insatser. Som teamledare ger du tydlig, användbar feedback och följer upp att den blir omsatt i praktiken. Du lyssnar på individen, ställer krav och skapar gemensamt fokus. Du behöver trivas med att växla mellan planerad träning, löpande frågor och situationer som kräver att du agerar direkt. Du uttrycker dig flytande på svenska i tal och skrift och kan kommunicera muntligt på engelska med internationella kollegor. Det som framför allt motiverar dig är att se människor utvecklas och ta ansvar för teamets gemensamma resultat. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!