Samordnare Trygghetens hus till Lokalpolisområde Hälsingland

Samordnare Trygghetens hus till Lokalpolisområde Hälsingland Organisation Polisregion Mitt Kommun Söderhamn Län Gävleborgs län Utlyst 2 oktober 2026 Ansök senast 1 november 2026 Referensnummer PB1610/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten. Polisområde Gävleborg gränsar till Dalälven och Uppland i söder och till Härjedalen och Medelpad i norr. Det geografiska området omfattar 10 kommuner. Trygghetens hus är sedan drygt tre år tillbaka samverkan mellan lokalpolisområde Hälsingland och Bollnäs kommun och kommer nu utvecklas till att omfatta fler kommuner genom Söderhamn och därefter Hudiksvall. Här arbetar flera aktörer sida vid sida för att skapa trygghet, förebygga brott och ge stöd till människor i utsatta livssituationer. Vårt mål är att minska mörkertalet gällande våld i nära relationer och utveckla samverkan med andra aktörer. Vi söker nu en samordnare med placering i Söderhamn. Arbetsbeskrivning Som samordnare på Trygghetens hus kommer du ha en central roll i att arbeta med särskilt utsatta målgrupper - våld i nära parrelationer och hedersrelaterat våld och förtryck. Tjänsten är en del av Polisområde Gävleborgs arbete med särskilt utsatta brottsoffer (SUB). Arbetet innebär bland annat att du: Samordnar och utvecklar samarbetet mellan polis, socialtjänst och andra relevanta aktörer Arbetar med att upptäcka och förebygga dessa brott genom att möta både våldsutsatta och våldsutövare och lotsa dem vidare till ett mer individanpassat stöd och hjälp Bidrar till att utveckla myndighetens brottsförebyggande arbete inom området Arbetar både strategiskt och operativt för att stärka stödet till våldsutsatta och våldsutövare Medverkar i planering, genomförande och uppföljning av samverkansinsatser Deltar i nätverk, utbildningar och andra forum för erfarenhetsutbyte Medverka i uppföljning, dokumentation och utvecklingsinsatser kopplade till verksamheten Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) Några års arbetslivserfarenhet av att möta människor i utsatta situationer God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med våld i nära relationer Erfarenhet av arbete med hedersrelaterat våld och förtryck Erfarenhet av arbete i myndighetssamverkan Erfarenhet av brottsförebyggande arbete, specifikt gällande våld i nära relation Erfarenhet av att hålla svåra samtal Grundförståelse för och kunskap om, för området, relevant lagstiftning Personliga egenskaper Som person är du engagerad, lyhörd och trygg i din yrkesroll. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och samarbeta med olika aktörer och professioner. Du är strukturerad, ansvarstagande och har förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Då du förväntas driva arbetet självständigt och det är en nystartad funktion i Söderhamn ser vi att du känner dig trygg i att fatta beslut för att komma framåt i arbetet samt att du kan arbeta självständigt. Du har intresse och förståelse för frågor som rör våld i nära parrelationer och hedersrelaterat våld och förtryck. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Erik Sidenvall, Rekryterande chef 070-278 99 08 erik.sidenvall@polisen.se Johanna Jonasson , HR konsult johanna.jonasson@polisen.se Fackliga företrädare Daniel Johnson, Polisförbundet 073 075 39 13 daniel.johnson@polisen.se Joel Nordkvist , SEKO 010-567 87 04 joel.nordkvist@polisen.se ST inom Polisen, Region Mitt st-region-mitt@polisen.se Saco-S Region Mitt 114 14 saco-s.regmitt@polisen.se Övrig information Anställningsbenämning: Polisassistent Arbetsort: Söderhamn Funktion: Samordnare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom pol