Scrum master & Agil coach

Till vår kund Polismyndigheten söker vi en konsult till uppdraget nedan: Uppdragsbeskrivning: Vill du vara med och driva den agila förflyttningen inom Polismyndigheten? Vi söker en erfaren och engagerad Scrum Master och Agil Coach som vill ta en nyckelroll i att utveckla våra team och arbetssätt inom sektionen Persondokument. Sektionen Persondokument inom Polisens IT-avdelning ansvarar för att utveckla IT-stödet för ansökan och utlämning av resehandlingar och identitetshandlingar med tillhörande kringutrustning såsom biometristationer, passläsare nationellt och att motta ansökan om resehandling från utlandsmyndigheterna. IT-avdelningen är även ansvarig för det avtal som ingås med extern leverantör för tillverkningen av resehandlingar. Vidare upprätthåller IT-avdelningen en PKI-infrastruktur för utfärdande av resehandlingar och att dess publika delar utbyts med intressenter i andra länder. Polismyndigheten har av regeringen fått uppdraget att införa av ett statligt ID-kort med tillhörande e-legitimation. Detta innebär att Polismyndigheten ska vara ansvarig utfärdare och utgivare av en statlig e-legitimation vilket innebär att utveckla det IT-stöd som möjliggör att personer ska kunna ta del av och interagera mot elektroniska tjänster i det svenska samhället. Av ovan anledning söker vi nu förstärkning till sektionen Persondokument. Om rollen I denna kombinerade roll kommer du att agera Scrum Master för ett eller flera team inom sektionen och parallellt agera agil coach för hela sektionen. Du ska även driva och stötta i koordinering av uppdrag/leveranser mellan grupper. Hur identifiera beroenden, skapa en tydlig prioritering och facilitera dialogen mellan olika grupper och planeringar. Du ska även kunna vara coach och stötta andra scrum masters i andra team samt utbilda team i agil utvecklingsmetodik, anpassat för vad som fungerar inom denna verksamhet och myndighet. Du har insikt i de mänskliga och kulturella utmaningar som kan uppstå i team som utvecklar tekniska lösningar för verksamhetskritiska behov, såsom rese- och identitetshandlingar. Du är öppen för förändring och har ett öga för vad som behöver göras/förändras, lyhörd för behov och drivs av att skapa högpresterande, självgående team. Du leder agila ceremonier, faciliterar workshops och driver förändringsarbete tillsammans med sektionsledningen. Genom att inspirera och utbilda i agila principer bidrar du till en kultur av samarbete, lärande och kontinuerlig förbättring. Du kommer att vara en central spelare mellan produktägare, gruppchef, uppdragsledare, övriga teammedlemmar och verksamheten. Du har en djup förståelse för agila principer och dess tillämpning och kan lätt anpassa din kommunikation beroende på vem du pratar med oavsett position, befattning, bakgrund och förkunskaper inom det agila ramverket. Arbetsuppgifter • Coacha team i agila metoder såsom Scrum, Kanban och Scrumban. • Identifiera och undanröja hinder för teamets framdrift. • Säkerställa fokus på iterationens mål och främja transparens gentemot intressenter. • Leda retrospektiv, PI-planning enligt SAFe och andra agila ceremonier. • Driva förändringsledning kopplat till kultur, värdegrund och arbetssätt. • Samla in data för att mäta och analysera teamets prestationer för att identifiera förbättringsområden. • Arbeta med teamutveckling. • Fungera som kommunikationsbrygga mellan team, ledning och intressente Rollbeskrivning En Scrum master fungerar i stort som en coach for ett utvecklingsteam som arbetar enligt agil metod. Exempel på arbetsuppgifter är att säkerställa efterlevnad av processen, samordna kommunikation mellan olika aktörer samt se till att projektet drivs mot uppsatta mål. Erfarenhet •Kunskap – hög kompetens inom aktuellt område •Erfarenhet – 4-8 års erfarenhet inom området. Har deltagit i eller utfört ett flertal liknande uppdrag inom aktuellt område med hög kvalitet. Är förebild för andra konsulter på lägre nivå. •Ledning – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp •Självständighet – kan arbeta självständigt Kvalificeringskrav (Skallkrav): • Minst 5 års erfarenhet av agilt arbete i rollen som Scrum Master, erfarenheten skall ha införskaffats under de senaste 7 åren. • Minst 3 års dokumenterad erfarenhet i rollen som Agil coach och förändringsledning med agila metoder (visa med referensuppdrag), erfarenheten skall ha införskaffats under de senaste 6 åren. Erfarenheten ska redovisas genom referensuppdrag där konsultens roll, uppdragsperiod, ansvarsområden, genomförda förändringsinsatser och resultat tydligt framgår. Referensuppdragen ska visa att konsulten har praktisk erfarenhet av att utveckla agila arbetssätt och stödja förändring på team- eller organisationsnivå. • Djup förståelse för agila principer och erfarenhet av att leda agila utvecklingsteam. • Dokumenterad erfarenhet av att i rollen som Scrum master, Agil coach, projektledare eller liknande drivit minst tre förändringsledningsprojekt eller uppdrag. • Bevisad erfarenhet av agila metoder, helst påvisad genom en eller flera certifieringar såsom Scrum Product Owner, Scrum master eller SAFe • Dokumenterad Erfarenhet av Jira eller liknande system för att hantera userstories, epics etc • Är en inspirerande ledare med stark kommunikationsförmåga. • Dokumenterad erfarenhet av att facilitera workshops och utbildningar • Har god teknisk förståelse och intresse för digitalisering. • Relevant akademisk examen eller likvärdig erfarenhet Meriterande kompetens (Börkrav): • Erfarenhet av agilt arbete inom myndighet eller offentlig sektor Startdatum: 2027-01-04 eller snarast möjligt efter godkänd registerkontroll Slutdatum: 2028-01-17 Option för förlängning: Ja, det finns möjlighet till förlängning Vänligen ansök direkt via vårt system med: Ditt uppdaterade CV- och kompetensmatris. Observera att dessa ska vara på svenska. Referensuppdrag Timpris (inkl. omkostnader) Information om när du är tillgänglig för att påbörja uppdraget I motiveringen beskriv varför just du är lämplig för detta uppdrag - hänvis