Senior förändringsledare till Ny Gemensam Butikslösning (NGB)

Bli en del av Coop – Tillsammans gör vi mat-Sverige hållbart! Vill du vara med och driva några av Coops viktigaste förändrings- och utvecklingsinitiativ? Coop befinner sig i en omfattande transformation med fokus på att stärka konkurrenskraften, utveckla kunderbjudandet och skapa större värde för kunder och medlemmar. För att lyckas med förflyttningen krävs förmåga att omsätta strategiska prioriteringar till konkret förändring och skapa nya arbetssätt som används och blir hållbara över tid. Vi söker nu en Senior förändringsledare som får en viktig roll i den resan. Du kommer att arbeta nära ledare, projektledare och specialister för att driva förändring från plan till genomförande och skapa förutsättningar för adoption och hållbara beteendeförändringar i verksamheten. Om tjänsten: Som Senior förändringsledare är ditt huvudsakliga uppdrag, fram till och med 2028, att leda förändringsarbetet inom Ny Gemensam Butikslösning (NGB), en av Coops största verksamhetsförändringar. NGB innebär att gemensam modern teknik och nya arbetssätt införs i Coops cirka 800 butiker och berör omkring 20 000 medarbetare. Du ingår i det team som arbetar med förändringsledning inom NGB och i nära samarbete med verksamheten och programledningen. Rollen rapporterar organisatoriskt till Head of Learning & Development och inom NGB-programmet till programledaren. På längre sikt kommer rollen att arbeta med andra prioriterade affärs- och verksamhetsförändringar inom Coop. Det här är en roll för dig som trivs i komplexa organisationer och kan växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande. Du driver självständigt arbetet framåt och tar fram de analyser, planer och aktiviteter som krävs för att förändringen ska få genomslag, skapa adoption och leda till önskade förändringseffekter. Rollen innebär att Leda och genomföra förändringsarbetet inom NGB och, på längre sikt, andra prioriterade förändringsinitiativ inom Coop Arbeta nära chefer, samt program- och projektledning för att omsätta förändringsmål i konkret genomförande och önskade förändringseffekter Genomföra förändringsanalyser och bedöma förändringspåverkan, risker och verksamhetens mottagarkapacitet Ta fram och implementera förändringsstrategier och förändringsplaner Utforma och genomföra insatser inom kommunikation, utbildning, involvering och uppföljning för att stödja adoption och hållbara beteendeförändringar Genomföra intressent- och målgruppsanalyser Stödja implementering och etablering av nya arbetssätt och processer i verksamheten Tillämpa Coops gemensamma förändringsmetodik i initiativet och bidra med erfarenheter och lärdomar från genomförandet Följa upp förändringsberedskap, adoption och beteendeförändringar samt säkerställa att insatserna styr mot önskade förändringseffekter Vem är du? Vi söker dig som är självgående, strukturerad och prestigelös med förmåga att växla mellan strategi och operativt genomförande. Du skapar förtroende och är trygg i att utmana och stötta ledare. Du får kombinera strategiskt förändringsarbete med operativt genomförande och bidra till att skapa långsiktiga resultat i verksamheten. Vi söker dig som har Minst 8–10 års erfarenhet av förändringsledning i större och komplexa organisationer Dokumenterad erfarenhet av att driva förändringsledning i större transformations- och verksamhetsutvecklingsinitiativ Erfarenhet av att arbeta nära programledning, chefer och projektledare i tvärfunktionella miljöer Erfarenhet av förändringsanalys, intressent och målgruppsanalys, kommunikation och förändringsberedskap Dokumenterad erfarenhet av Prosci, ADKAR eller annan etablerad förändringsledningsmetodik Mycket god kommunikativ förmåga och vana att utmana, coacha och stötta ledare Erfarenhet från retail, dagligvaruhandel eller annan konsumentnära verksamhet samt Prosci-certifiering är meriterande SAP är meriterande Vi värdesätter dig som kombinerar strategisk höjd med ett pragmatiskt och verksamhetsnära arbetssätt och som självständigt driver förändring från analys och planering till genomförande, adoption och uppföljning. Vårt erbjudande till dig Hos Coop får du möjlighet att arbeta nära ledning och nyckelpersoner i en verksamhet som genomgår spännande förändringar. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, utveckling och resultat står i fokus. Vi erbjuder en central roll där du får stort ansvar och möjlighet att påverka några av Coops strategiskt viktigaste initiativ. Du får kombinera strategiskt förändringsarbete med operativt genomförande och bidra till att skapa långsiktiga resultat i verksamheten. Om Coop Coop är Sveriges största kooperation med över fyra miljoner medlemmar och en av landets ledande aktörer inom dagligvaruhandeln. Vi arbetar varje dag för att göra det enkelt för våra kunder att göra hållbara val och skapa nytta för både människor och samhälle. Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Vi arbetar löpande med urval och intervjuer. För att rättvist matcha kandidater med de krav som rollen ställer kan tester användas under urvalsarbetet. Om du har några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande ledare Monika Konjicki på monika.konjicki@coop.se.