Senior HR Business Partner – Investigations & Employee Relations

Vi på WeQuel söker nu en erfaren Senior HR Business Partner inom Investigations & Employee Relations till en av våra stora internationella industriklienter i Södertälje. Kunden etablerar nu en ny central pilotfunktion som ska hantera känsliga och komplexa personalärenden som idag är utspridda över flera produktionsenheter – såsom rehabilitering, misskötsamhet/disciplinära frågor samt kränkande särbehandling och trakasserier. I rollen blir du en del av ett centralt HRBP-team på 3–5 personer där du stöttar lokala affärsenheter, med främsta fokus mot produktionen. Som konsult hos oss på WeQuel får du möjlighet att arbeta hos ledande bolag inom industri och tillverkning, där du bidrar till att utveckla verksamheten, skapa trygga arbetsplatser och driva hållbara lösningar. Dina arbetsuppgifter: Självständigt driva och hantera personalrelaterade utredningar och ärenden Hantera rehabiliteringsprocesser i enlighet med kundens etablerade metodik Hantera misskötsamhet och disciplinära åtgärder Stötta och utreda ärenden kopplade till kränkande särbehandling och trakasserier Leda svåra och känsliga samtal med chefer, medarbetare, lokal HR och fackliga representanter Erbjuda kvalificerat HR-stöd till produktionsenheter och övriga affärsområden Du som söker (Vem du är): Du är en person med hög integritet, är ingivande av förtroende och står stadigt i dina bedömningar. Du behåller lugnet och arbetar professionellt även i svåra eller utmanande situationer. Vidare är du pedagogisk, strukturerad och självdriven, med en stark förmåga att snabbt skaffa dig trovärdighet i organisationen utan behov av nära styrning. Krav: 5–10 års erfarenhet av HR-ärendehantering (rehabilitering, misskötsamhet, svåra samtal och arbetsrättsliga/ER-utredningar) Mycket stark erfarenhet av att hantera känsliga och komplexa personalfrågor God förståelse för hur stora, globala organisationer driver dessa HR-processer Förmåga att snabbt sätta dig in i och tillämpa interna metodiker och ramverk Trygg i att leda möten och diskussioner samt mycket god kommunikativ förmåga Flytande i engelska (i både tal och skrift) Meriterande: Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, juridik eller annat relevant område Tidigare erfarenhet från fordons- eller tung fordonsindustri Kunskap inom arbetsmiljö, arbetsrätt samt företagsövergripande ramverk för rehabilitering och arbetsplatsutredningar Uppdragsdetaljer: Ort: Södertälje Start: 2027-01-01 Slut: 2027-12-31 Omfattning: 100 % Arbetssätt: Huvudsakligen på plats (Primarily on-site) med viss möjlighet till remote flexibilitet Vi erbjuder: Hos WeQuel blir du en del av ett konsultteam som värdesätter people first – vi tror på att framgång skapas genom engagemang, samarbete och utveckling. Vi erbjuder en platt organisation med korta beslutsvägar, stark gemenskap och möjlighet att påverka din egen utveckling.