Senior HR Business partner

Är du en person som har erfarenhet av att självständigt driva HR-processer och trivs i en roll som kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete? I rollen som HR Business Partner ger du expertstöd inom HR och stöttar chefer samt verksamheten i olika utvecklings- och förändringsarbeten. Rollen innebär stor bredd och variation, där du hanterar allt från mer komplexa och odefinierade frågor till arbete inom ramen för givna HR-processer och rutiner. I denna rekrytering samarbetar verksamheten med Randstad. Du ansöker via länken senast den 30 september. Plats: Solna Uppdragsform: Konsultuppdrag (omgående - 31/3-27). Tjänsten är på deltid, 50%. Om ansökan: Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2026-09-30. Urval görs löpande, sök gärna redan idag. För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din ansökan. Önskar du även skicka med ett personligt brev eller annan kompletterande information kring din ansökan ber vi dig lägga med det i samma dokument, t.ex. som en inledning på ditt CV. Vi genomför telefonintervjuer löpande, så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. ansvarsområden Driva och ge expertstöd inom HR-processer och HR-relaterade uppgifter Vara stöd i utvecklings- och förändringsarbete (t.ex. vid organisationsförändringar) Medverka i verksamhetsknutna projekt ur ett HR-perspektiv Hantera samverkan, information och förhandling gentemot arbetarorganisationer Stötta och vägleda chefer i ett brett spektrum av HR- och verksamhetsrelaterade frågor Vid behov leda workshops, arbetsgrupper och liknande initiativ kvalifikationer Krav: Minst fem års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer såsom kompetensplanering, Talent management, lönekartläggning, lönerevision och frågor kopplade till psykosocial hälsa och arbetsmiljö Erfarenhet av förhandlingar och samverkan med arbetstagarorganisationer Bred erfarenhet av att stötta och vägleda chefer i ett brett spektrum av HR relaterade och verksamhetsrelaterade frågor Strategisk, analytisk och initiativtagande förmåga Förmåga att arbeta självständigt samt strukturera och driva arbetet mål- och resultat-orienterat God kommunikativ förmåga samt utmärkt uttrycksförmåga i tal och skrift på både svenska och engelska Kunna leda workshops, arbetsgrupper etc. Personliga egenskaper: Lyhörd och har lätt för att samverka samt skapa förtroendefulla relationer Hög integritet för att hantera mycket känsliga personärenden och förmåga att fatta obekväma beslut vid behov