Senior HR IT-specialist

Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior specialist inom HR IT som ska arbeta med strategisk analys, planering och förberedelser inför framtida utveckling, anskaffning och upphandling av HR-system. I uppdraget tar du fram rekommendationer och beslutsunderlag utifrån analyser av den nuvarande HR IT-miljön och dess beroenden. Du utvärderar såväl plattformslösningar som specialiserade system och kombinationer av dessa. Arbetet omfattar även att ta fram strategiska alternativ för den framtida systemstrukturen och en målbild. Du analyserar avtal, anskaffningsbehov och strategier för upphandling. Utifrån detta prioriterar och planerar du kommande upphandlingar och tar fram en roadmap. Du identifierar också risker, beroenden och beslutspunkter. Som en del av arbetet deltar du i möten och workshops och leder dessa när det behövs. Obligatoriska kvalifikationer: Aktuell och dokumenterad erfarenhet av arbete på strategisk nivå med HR IT och HR-system i organisationer som är både större och komplexa. Minst 8 års erfarenhet inom strategisk utveckling, analys eller förändring av IT-system som är verksamhetskritiska. Erfarenhet av att inför anskaffning, upphandling eller större förändringar arbeta med HR-system eller liknande verksamhetssystem. Erfarenhet av att analysera och planera systemlandskap på strategisk nivå, där flera system, leverantörer och beroenden ingår. Minst två jämförbara uppdrag inom HR IT-strategi, systemlandskap eller förberedelser inför upphandling, som du självständigt har lett och genomfört. Till ansökan ska du bifoga CV och beskrivningar av två relevanta referensuppdrag. Du ska även redovisa eventuella relationer som kan påverka ditt oberoende.