Senior HR partner till regionledningskontoret (tidsbegränsat, på 50-75%)

Är du en erfaren HR-partner som snabbt kan sätta dig in i en ny verksamhet, skapa förtroende och göra skillnad? Då kan det här vara uppdraget för dig. Vi söker nu en erfaren HR-partner som vill förstärka vårt team på regionledningskontoret under hösten. Vi söker dig som trivs i en verksamhetsnära roll, är trygg i din kompetens och uppskattar att få ta ansvar och bidra där behovet är som störst. Om oss Regionledningskontoret är regionstyrelsens förvaltning och har i uppdrag att stödja regionstyrelsen och regionfullmäktige i deras arbete med att styra, leda och samordna Region Stockholms verksamhet. På Regionledningskontoret arbetar cirka 350 medarbetare, varav drygt 40 chefer. RLK HR är en enhet inom avdelningen Strategisk HR och fungerar som HR-funktion för regionledningskontoret,patientnämnden, kulturförvaltningen, Film Stockholm, förvaltning utbyggd tunnelbana, regionrevisorerna, Tobiasregistret samt politiska kanslier. Vi arbetar nära verksamheten och våra chefer och ger stöd i såväl löpande HR-frågor som i utvecklings- och förändringsarbete. Just nu befinner sig Region Stockholm i en omfattande förändringsresa. Det innebär att HR har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för chefer och verksamhet – och att vardagen hos oss är både varierad och utvecklande. Om tjänsten Som HR-partner hos oss blir du en viktig del av RLK HR och arbetar nära chefer i verksamheten. Du kommer att få möjlighet att använda bredden av din HR-kompetens och självständigt driva frågor från behov till lösning. Du ger verksamhetens chefer och ledningsgrupper ett professionellt stöd, fungerar som bollplank, fångar upp behov och ställer rätt frågor. Med kunskap om verksamheten omsätter du dess utmaningar i konkreta och välfungerande HR-strategier. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att: ge kvalificerad HR-rådgivning och stöd till chefer hantera och ge stöd i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor stödja chefer i olika HR-processer bidra i förändrings- och utvecklingsarbete självständigt driva HR-frågor och personalärenden. Exakt innehåll i uppdraget kommer att formas utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan relevant utbildning som tillsammans med din erfarenhet bedöms motsvarande. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van vid att arbeta i en bred och verksamhetsnära roll. Vi söker en person som snabbt kan sätta sig in i uppdraget. Därför behöver du vara van vid att arbeta självständigt, göra egna bedömningar och ta ansvar för att föra arbetet framåt. Det kan vara meriterande om du har erfarenhet av liknande roll inom offentlig förvaltning. Vi tror att du: är trygg i din HR-kompetens är självständig och handlingskraftig och får saker att hända har ett konsultativt förhållningssätt och är bra på att förstå verksamhetens behov är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroende och samarbeta är strukturerad och kan prioritera när tempot är högt är en tydlig och trygg kommunikatör, med mycket goda kunskaper i svenska språket. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig ett kvalificerat och varierat HR-uppdrag där du får möjlighet att snabbt komma in i en verksamhet och bidra med din erfarenhet. Du blir en del av RLK HR – ett team där vi värdesätter samarbete, prestigelöshet och hög professionell kompetens. Vi hjälps åt, delar erfarenheter och har nära till både varandra och verksamheten. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal. Vi sitter i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Lindhagensgatan 98 på västra Kungsholmen. Ansökan Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV och relevanta examensbevis. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev. Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Terese Andersson: terese.andersson@regionstockholm.se. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi söker en timanställd HR-partner som kan arbeta cirka 50–75 procent. Uppdraget sträcker sig till och med 31 december 2026, med möjlighet till förlängning. Tillträde sker så snart som möjligt enligt överenskommelse. Låter det här som du? Välkommen med din ansökan!