Senior Javautvecklare / Scrum Master

Senior Javautvecklare / Scrum Master Roll och ansvarsområden Vi söker en senior Javautvecklare med gedigen erfarenhet av Scrum Master-rollen till ett av våra utvecklingsteam. Rollen är en hybridroll med en långsiktig fördelning på cirka: • 60 % aktiv mjukvaruutveckling • 40 % Scrum Master/agilt ledarskap Under uppdragets inledande period kommer fokus i högre grad att ligga på Scrum Master-ansvaret, för att snabbt komma in i teamets arbetssätt, skapa struktur och stötta teamets utveckling. Därefter förväntas rollen successivt övergå till ungefär 60/40 mellan utveckling och Scrum Master-ansvar. Vi söker inte en Scrum Master som ibland kodar, utan en person som både kan fungera som en självständig senior utvecklare och som en erfaren Scrum Master. Kvalifikationer Ska-krav: Mjukvaruutveckling Kandidaten ska ha: • Gedigen professionell erfarenhet av Javautveckling, gärna omkring 10 års erfarenhet av mjukvaruutveckling. • Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och leverera Java-baserad produktionskod. • Förmåga att självständigt ta ansvar för utvecklingsuppgifter från analys och implementation till test, code review och leverans. • God förståelse för mjukvarudesign, kvalitet, underhållbarhet och teknisk skuld. • Erfarenhet av Git och moderna bygg- och testramverk, exempelvis Maven/Gradle och JUnit. • Praktisk förståelse för CI/CD, automatiserad testning, code review och moderna utvecklingsflöden. • Förståelse för testning på flera nivåer, exempelvis unit-, integration-, system- och regressionsprovning. • Förståelse för produktionssäker utveckling, inklusive bakåtkompatibilitet, säkra releaser/deployments och rollback-strategier. • Relevant teknisk högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis civilingenjör, högskoleingenjör eller systemvetare, alternativt motsvarande dokumenterad kompetens och erfarenhet. Ska-krav: Scrum och agilt ledarskap Kandidaten ska ha praktisk och dokumenterad erfarenhet som Scrum Master eller motsvarande agil ledarroll i ett mjukvaruutvecklingsteam. Det innebär att personen ska ha erfarenhet av att: • Facilitera Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospective och Refinement. • Hjälpa teamet att utveckla sitt arbetssätt och kontinuerligt förbättra sin leveransförmåga. • Coacha teamet mot självorganisering och gemensamt ansvarstagande, snarare än att själv detaljstyra arbetet. • Identifiera och synliggöra hinder samt aktivt arbeta för att undanröja dem. • Eskalera organisatoriska hinder när de inte kan lösas inom teamet. • Samarbeta med Product Owner, andra utvecklingsteam och ledning utan att förlora teamets perspektiv. • Skydda teamets fokus och hållbara arbetssätt, inklusive att konstruktivt kunna utmana prioriteringar, scope och oplanerat arbete. • Hantera konflikter och svåra diskussioner på ett konstruktivt och professionellt sätt. Scrum-certifiering är meriterande men ersätter inte praktisk erfarenhet. Kandidaten bör vid intervju kunna ge konkreta exempel på situationer där arbetssättet inte fungerade och beskriva vad personen gjorde, varför och vilket resultat det gav. Ska-krav: Hybridrollen Eftersom rollen kombinerar Scrum Master-ansvar med aktiv utveckling behöver kandidaten vara bekväm med den potentiella rollkonflikten mellan facilitering och egen leverans. Kandidaten ska kunna: • Växla mellan rollen som utvecklare och rollen som Scrum Master beroende på teamets behov. • Prioritera Scrum Master-ansvaret när teamets arbetssätt eller leverans kräver det. • Undvika att själv bli en teknisk flaskhals genom att ta ägarskap över alltför kritiska eller isolerade utvecklingsuppgifter. • Vara en aktiv medlem av utvecklingsteamet utan att Scrum Master-rollen övergår till projektledning eller detaljstyrning. • Bidra tekniskt utan att automatiskt bli den som fattar teamets tekniska beslut. Kommunikation Kandidaten ska: • Kunna kommunicera professionellt på engelska och svenska. • Kunna kommunicera effektivt med både utvecklare, Product Owner och andra delar av organisationen. Meriterande Det är meriterande med erfarenhet av: • Inbyggda system eller system där mjukvara samverkar med fysisk utrustning/hårdvara. • Distribuerade system och komplexa produktplattformar. • Skalad agil utveckling och exempelvis SAFe. • Kravdriven utveckling, verifiering och validering. • Produkter med lång livscykel och höga krav på bakåtkompatibilitet. • Arbete i produktorganisationer där mjukvarureleaser behöver koordineras mellan flera team. • Relevanta säkerhets-, kvalitets- eller regulatoriska standarder. • Testautomation och system-/integrationstestning. Personliga egenskaper Vi tror att rätt person är tekniskt stark, pragmatisk och prestigelös. Personen behöver trivas med att både skriva produktionskod och lägga tid på att få teamet som helhet att fungera bättre. Vi värdesätter särskilt en person som: • Tar initiativ utan att ta över. • Kan utmana på ett konstruktivt sätt. • Skapar transparens kring problem snarare än att dölja dem. • Har förmåga att skilja mellan symptom och grundorsaker. • Bidrar till psykologisk trygghet och ett öppet diskussionsklimat. • Fokuserar på teamets långsiktiga förmåga snarare än att själv bli "hjälten" som löser alla problem. Period: ASAP - 1år frammåt Omfattning: 100% Plats: Tumba, 3 dagar på plats och två dagar på distans per vecka. Ework services: 0,9% appliceras på uppdraget Vi presenterar kandidater löpande till kund. Vilket betyder att vi ibland tar bort annonsen från vår sida tidigare än sista anbudsdag. Om du är intresserad av en förfråga, så rekommenderar vi att du söker in direkt. PayExpess: Vi erbjuder nu en snabb och smidig betalningslösning, så du slipper långa väntetider. Med oss får du din betalning inom 3-5 dagar efter att din tidrapport har blivit godkänd. Denna fördel ingår som standard i nästan alla våra avtal utan extra arbete från din sida.