Senior organisationskonsult inom arbetsmiljö och organisationsanalys

Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior och oberoende organisationskonsult för att analysera arbetsförhållanden och organisatoriska förutsättningar inom en kunskapsintensiv forskningsverksamhet med geografiskt spridda verksamhetsenheter. Uppdraget syftar till att kartlägga medarbetarnas upplevelser av sina arbetsförhållanden och sin arbetssituation samt identifiera styrkor, riskområden och utvecklingsbehov. Analysen ska omfatta arbetsmiljö, kompetensutveckling, karriärvägar, ledarskap, organisationskultur och långsiktig kompetensförsörjning. Konsulten ska även identifiera gemensamma mönster och skillnader mellan verksamhetsenheterna. Du ansvarar för att planera och genomföra organisationsanalysen, ta fram informations- och intervjumaterial, genomföra individuella intervjuer på plats samt analysera resultatet. Uppdraget ska resultera i ett beslutsunderlag med rekommendationer och en handlingsplan som presenteras för verksamhetens ledning och styrgrupp. Arbetet ska genomföras professionellt och förtroendeskapande, med full konfidentialitet och skydd för deltagarnas anonymitet. Intervjuerna ska planeras i samråd med respektive verksamhetsenhet, och rapporteringen ska utformas så att enskilda personer inte kan identifieras. Obligatoriska kvalifikationer: Dokumenterad och omfattande erfarenhet av organisationsutveckling och organisationsanalyser Flerårig erfarenhet av arbete med R&D-organisationer och R&D-kultur Dokumenterad erfarenhet av arbetsmiljö- och medarbetarundersökningar baserade på kvalitativa intervjumetoder Dokumenterad erfarenhet av att analysera ledarskap, organisationskultur och kompetensförsörjning Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag, rekommendationer och handlingsplaner för ledningsgrupper Förmåga att genomföra intervjuer på svenska och engelska Fullständigt oberoende i förhållande till beställarorganisationen och de deltagande verksamheterna Möjlighet att genomföra intervjuer på plats vid samtliga berörda verksamhetsenheter Det anses som meriterande om du har erfarenhet från akademiska verksamheter eller andra forskningsorganisationer, nationella forskningsinfrastrukturer eller laboratorieverksamhet. Det är även meriterande med erfarenhet från tekniskt avancerade specialistorganisationer och organisationer med geografiskt spridda verksamheter samt mycket lång erfarenhet som senior konsult och rådgivare inom organisationsutveckling.