Senior utvecklingsansvarig för produktionsstyrnings-system, Region Skåne avrop 2680

Uppdragsbeskrivning För Region Skånes räkning söker vi en senior utvecklingsansvarig för produktionsstyrningssystem. Den tillfälliga utvecklingsansvarige ansvarar för att planera, samordna och driva prioriterade utvecklingsinsatser inom produktionsstyrningssystemet Kaplan. Rollen fungerar som länken mellan verksamheten, applikationsleverantören och berörda IT-funktioner för att säkerställa att tillgängliga utvecklingsmedel omsätts i konkret verksamhetsnytta. Uppdragsledaren kommer att rapportera till den systemansvarige och den verksamhetsansvarige för det avsedda systemet. Erfarenhet av utvecklingsledning Minst 5 års erfarenhet av att leda, koordinera eller följa upp systemutvecklings- och verksamhetsutvecklingsinitiativ. Dokumenterad erfarenhet av att driva flera parallella utvecklingsaktiviteter med olika intressenter. Erfarenhet av att planera, prioritera och följa upp aktiviteter utifrån verksamhetsnytta, resurser och tidsplan. Krav- och verksamhetsanalys Erfarenhet av att analysera och omsätta verksamhetsbehov till tydliga kravspecifikationer. Förmåga att formulera utvecklingsuppdrag som kan omsättas i konkreta leveranser från en leverantör eller ett utvecklingsteam. Erfarenhet av kravverifiering, acceptanstester och kvalitetssäkring. Leverantörsstyrning Dokumenterad erfarenhet av samverkan med externa systemleverantörer. Erfarenhet av att följa upp leveranser, hantera avvikelser och säkerställa att överenskomna mål uppnås. God förståelse för avtal, upphandlad funktionalitet och leveransprocesser. System- och integrationsförståelse God förståelse för verksamhetskritiska IT-system och systemförvaltning. Erfarenhet av att koordinera integrationsinitiativ mellan olika system. Förmåga att förstå informationsflöden, beroenden och integrationsarkitektur på en övergripande nivå. Meriterande kompetenser Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av produktionsstyrnings-, planerings- eller schemaläggningssystem. Erfarenhet av agila arbetssätt. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Personliga egenskaper Strukturerad och resultatorienterad Uppdragsledaren ska kunna hålla samman ett flertal utvecklingsinitiativ samtidigt och säkerställa framdrift enligt överenskommen plan. Kommunikativ Uppdragsledaren ska kunna kommunicera med verksamhetsrepresentanter, tekniska resurser och externa leverantörer. Självständig Uppdragsledaren ska kunna driva aktiviteter framåt med begränsad styrning och ta ansvar för koordinering och uppföljning. Samarbetsorienterad Uppdragsledaren ska kunna skapa förtroendefulla relationer mellan verksamheten, IT och leverantören för att säkerställa gemensam måluppfyllelse. Analytisk Uppdragsledaren ska kunna identifiera risker, beroenden och konsekvenser för att möjliggöra välgrundade beslut. Tillhör kategori: Ledning & Styrning – Uppdragsledare Vid frågor, vänligen kontakta: Isabella Nilsson: isabella.nilsson@upgraded.se | +46 (0)70 859 99 34 Upgraded People tillsammans med Region Skåne agerar i enighet med och står bakom EUs och Sveriges sanktioner mot Ryssland och de som omfattas av dessa. Det medför att leverantörer som svarar på anbud för att leverera kompetens via Upgraded People till Region Skåne ger egen garanti om att leverantören ej omfattas av sanktionerna, och sedermera står bakom dessa med samma ståndpunkt.