Senior Verksamhetsutvecklare IT

Senior verksamhetsutvecklare IT Är du en driven, förändringsorienterad och erfaren verksamhetsutvecklare som är van att självständigt driva process- och digitaliseringsarbete på högre ledningsnivå? Tycker du om att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns men där du har stor möjlighet att påverka vår fortsatta förändringsresa? Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling för alla som vill vidare. Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling ansvarar för att utifrån ett helhetsperspektiv på myndigheten driva och skapa förutsättningar för effektiv IT-utveckling och nyttjande av digitaliseringens möjligheter. Myndigheten har de senaste åren fått ett successivt utökat och mer komplext ansvarsområde med uppdrag som är samhällsviktiga, säkerhetskritiska och beroende av hög grad av samordning, säkerhet och stabilitet. Vi har stort fokus på att i större utsträckning tillvarata möjligheterna till digitalisering och automatisering av interna processer och tjänster. Ett större förändringsarbete drivs för att åstadkomma förflyttning inom processer och arbetssätt, arkitektur- och portföljstyrning, samt agil produktutveckling. Vi söker nu en Senior Verksamhetsutvecklare IT med lång erfarenhet av att verka på strategisk och taktisk nivå i en utmanande miljö med många intressenter. Du förväntas kunna analysera och utarbeta förslag på förändringar utifrån en systemsyn, med en förståelse för hur olika delar av verksamheten påverkar varandra och hur förändringar i en del av verksamheten kan påverka hela systemet. Vad du kommer att göra/ansvara för Som Senior Verksamhetsutvecklare IT har du ett omväxlande uppdrag där fokus kan skifta över tid. Den gemensamma nämnaren är att du är med och driver förändrings- och utvecklingsarbete på nationell nivå och i nära samarbete med chefer och andra ledande roller. I uppdraget ingår tex att: leda projekt och förstudier med digitaliseringsinslag bidra i avdelningens arbete med att bryta ned strategisk inriktning till konkreta aktiviteter och effekter leda och driva arbete med processkartläggninar och införande av processramverk bidra i sektorsövergripande utredningar och utvecklingsarbeten med flera aktörer, t ex universitet, studentorganisationer, andra myndigheter m.m. bidra i analys och utforma svar på regeringsuppdrag och remisser gällande digitaliseringsfrågor leda och facilitera uppdrag tillsammans med chefer, medarbetare och olika samverkansparter inom sektorn driva förändringsledning och utbildningsinsatser kopplat till digitalisering Även andra uppgifter kan förekomma. Du som söker Du har: För uppdraget relevant akademisk examen eller relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 5 års erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp verksamhetsutveckling i gränslandet mellan verksamhet och IT Minst 5 års erfarenhet av att initiera, utveckla, stödja och implementera metoder och arbetsformer inom ansvarsområdet, exempelvis inom projektledning, processutveckling, förändringsledning etc. Minst 5 års erfarenhet av att arbeta självständigt och i samarbete med andra utifrån tillämpade riktlinjer och praxis inom verksamheten. Mycket god förmåga till proaktivitet, helhetssyn, flexibilitet och samarbete. Mycket god förmåga i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av projekt- och uppdragsledning på myndighets- eller organisationsövergripande nivå Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och kunskap/erfarenhet av statliga styrningsprocesser Erfarenhet av att utforma svar på regeringsuppdrag och remisser med beröring på digitaliseringsfrågor För att fungera bra i rollen som Verksamhetsutvecklare behöver du god förmåga att: Formulera strategier och koncept för att som kan omsätta övergripande mål till handling Vara initiativtagande och drivande i att identifiera möjligheter och lösningar Vara flexibel och förändringsorienterad med förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar Bygga relationer och samarbeta med andra utifrån olika perspektiv Kommunicera komplexa frågor på ett strukturerat och målgruppsanpassat sätt Arbeta självständigt genom att strukturera och driva arbetet framåt, med ansvar för prioriteringar, resultat och uppföljning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01555-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. Sista ansökningsdatum är 28 oktober. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kristina Sabelström tfn. 010-470 03 05. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: mailto:st@uhr.se. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.