Seniora lönekonsulter, vi vill lära känna dig!

Seniora lönekonsulter – vi vill lära känna dig! Zoey startade 2024 av erfarna HR- och TA-konsulter som ville skapa en plattform för snabbt, lyhört och initierat stöd till HR- och TA-funktioner. Vår grund är en stark passion för att bygga ett varmt, inkluderande och proffsigt bolag där människorna mår bra, utvecklas och har kul tillsammans. Vi har sammanfattat detta i våra ledord ”Glädje, Utveckling, Enkelhet”. Nu utvecklar vi vårt erbjudande inom Total Reward och vill lära känna fler seniora lönekonsulter som kombinerar gedigen lönekompetens med systemförståelse och ett intresse för att utveckla och modernisera lönearbetet. Vår tanke är enkel ”När människor växer, växer organisationer.” Därför arbetar vi varje dag för att skapa en engagerad lärandekultur där våra konsulter delar kunskap, inspireras och utvecklas tillsammans. En välfungerande lönefunktion skapar trygghet för medarbetarna och tillför värdefull kunskap till verksamheten. Med rätt processer, tillförlitliga data och smart systemstöd blir lön en viktig del av ett affärsnära HR-arbete. Vi är nyfikna på dig Du kan lön från ax till limpa och är trygg i att själv arbeta operativt genom hela löneprocessen. Samtidigt lyfter du blicken och ser hur lön, HR, ekonomi och system hänger ihop. Du gillar att förstå vad som behöver fungera här och nu, men också att hitta vägar framåt. Kanske har du drivit ett systembyte, utvecklat samarbetet med en lönepartner eller förändrat arbetssätt som gjort löneleveransen både säkrare och mer effektiv. Vi vill gärna lära känna dig som har erfarenhet av flera av de här områdena: Självständigt ansvar för hela löneprocessen, inklusive kontroller, rapportering och årscykel Kvalitetssäkring och tillämpning av lagar, kollektivavtal och interna regelverk Lönesystem, integrationer och dataflöden mellan lön, HR och ekonomi Förändrings- och transformationsprojekt som utvecklar processer, effektiviserar och moderniserar lönefunktionen Svenska och internationella löner och/eller samordning och uppföljning av externa lönepartners Analys av lönedata och beslutsunderlag som hjälper verksamheten att prioritera och förbättra Vi blir extra nyfikna om du har praktisk erfarenhet av att använda AI och automatisering för att förenkla arbetet, stärka kvaliteten eller frigöra tid för analys och utveckling. Du kan ha arbetat som senior lönespecialist, Payroll Lead, lönechef eller konsult. Vi är lika nyfikna på din erfarenhet och helhetssyn som på vilka frågor du vill arbeta med framåt. Vi vill lära känna dig inför framtida interim- och projektuppdrag, oavsett om du driver eget eller är nyfiken på att bli anställd konsult hos oss. Du är också varmt välkommen att höra av dig om du redan har ett uppdrag och vill hålla kontakten inför nästa steg. Kan du lön och vill vara med och utveckla hur den fungerar framåt? Berätta lite om dig själv och vad du vill göra härnäst. Vi tar gärna ett förutsättningslöst samtal!