Servicetekniker till Atlas Copco Compressor, Södra Göteborg

ansvarsområden du har haft. Två eller tre meningar per anställning är en generell rekommendation. - Om du har deltagit i projekt utöver ordinarie arbetsuppgifter – försök lyfta fram vad du har lärt dig och vilka resultat du har uppnått, och beskriv arbetsuppgifterna. - För att undvika missförstånd och se till att rekryteraren och den rekryterande chefen förstår vad du kan, lista de program och system som du har kunskap om. Det gör det lättare att söka i ditt CV. - Slutligen, beskriv hur vi kan kontakta dig. Till exempel via e-post och telefon. Är du inbjuden till en intervju med oss? Vi ser fram emot att träffa dig. Inom Atlas Copco Group rekryterar vi kompetensbaserat eftersom vi vill hitta rätt kandidat för jobbet. Därför lägger vi fokus på de kompetenser som är viktigast för rollen. Vilka de här kompetenserna är har bestämts i början av rekryteringsprocessen. I dem ingår oftast både hårda och mjuka färdigheter. Exempel på kompetensbaserade intervjufrågor: - Ge oss ett exempel på en situation då du var tvungen att anpassa dig till nya arbetssätt - Ge oss ett exempel på när du stöttade en kollega Om du har några frågor – se till att ställa dem, vanligtvis mot slutet av intervjun. ### Lediga jobb Hos oss finns mängder av möjligheter. Bläddra bland aktuella annonser och hitta ditt nästa jobb. [Bläddra bland lediga jobb](https://www.atlascopcogroup.com/se/careers/jobs/job-overview)