Skolresurs Anpassad grundskola

Kvalifikationer Vi söker dig som har en gymnasieexamen och vi ser gärna att du är utbildad fritidsledare, undersköterska eller har annan pedagogisk utbildning. Då många av våra elever har flera funktionsnedsättningar är det meriterande om du har erfarenhet av: - AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) eller TAKK (tecken som alternativ och kompletterande kommunikation) - Vård- och omsorgsarbete Du är en trygg och empatisk person som möter elever med respekt, tålamod och professionalitet. Du har förmåga att skapa lugn, struktur och förutsägbarhet, något som är avgörande i elevernas vardag. Du är flexibel och lösningsfokuserad, och trivs med att samarbeta nära med kollegor, lärare och elevhälsa. Med ditt engagemang bidrar du till att varje elev får bästa möjliga stöd i sin utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och arbetar aktivt för en jämn könsfördelning, vilket gör att vi särskilt välkomnar män att söka tjänsten. Intervjuer kommer att ske löpande. ### Anställningens omfattning Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidare ### Ansökan Ansök senast: 2026-09-08 Referensnummer: C337875 ### Anställning Antal annonserade arbetstillfällen: 1 ### Kontakt #### Kontaktpersoner Maria Harling Rekryteringskonsult Mobiltelefon Telefon E-postadress [kommunen@kristinehamn.se](mailto:kommunen@kristinehamn.se "kommunen@kristinehamn.se") Pia Lindholm Rektor Mobiltelefon Telefon [+4655088208](tel:+4655088208) E-postadress [pia.lindholm@kristinehamn.se](mailto:pia.lindholm@kristinehamn.se "pia.lindholm@kristinehamn.se") #### Facklig företrädare Fackförbundet Kommunal Mobiltelefon Telefon E-postadress [kommunal@kristinehamn.se](mailto:kommunal@kristinehamn.se "kommunal@kristinehamn.se") ### Övrigt ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten. Läs mer: [http://www.kristinehamn.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-kristinehamns-kommun/](http://www.kristinehamn.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-kristinehamns-kommun/)