Södersjukhuset söker HR-direktör

ansvarsområden** - Leda och vidareutveckla Södersjukhusets HR- och Kommunikationsavdelning. - Driva och implementera sjukhusets strategiska HR- och Kommunikationsarbete i linje med verksamhetens mål. - Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning och stärka sjukhusets attraktivitet som arbetsgivare. - Vidareutveckla arbetet inom arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarskap. - Ansvara för arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och förhandling. - Utveckla ledarstöd, kompetensutveckling och utbildningsfrågor för chefer och medarbetare. - Leda och stödja förändrings- och utvecklingsinitiativ i en komplex verksamhet. - Bidra till ökad samverkan inom HR-området mellan Region Stockholms sjukhus. - Vara en strategisk partner till sjukhusdirektören och övriga ledningen i verksamhetskritiska frågor. ### **Kvalifikationer** Vi söker en erfaren och trygg ledare som trivs i en verksamhet med högt tempo, komplexa frågeställningar och ett tydligt samhällsuppdrag. Du är van att leda genom andra chefer och har erfarenhet av att bedriva förändringsarbete i större organisationer. Du är prestigelös, samarbetsorienterad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer både inom och utanför den egna organisationen. Som person är du flexibel, kommunikativ och har förmåga att växla mellan operativa frågor och långsiktigt strategiskt arbete. Du är trygg i att hantera komplexa arbetsgivarfrågor och har ett genuint intresse för att utveckla människor, organisationer och arbetssätt. Du bidrar aktivt till helheten, bygger starka samarbeten och drivs av att skapa förutsättningar för verksamhetens framgång genom engagerade chefer och medarbetare. **Kompetenskrav:** - Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, arbetsrätt eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Flerårig erfarenhet från en senior chefsroll. - Erfarenhet av att vara chef över chefer. - Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer. - Erfarenhet av strategiskt HR-arbete på ledningsnivå. - Goda kunskaper inom arbetsrätt. - Erfarenhet av samverkan och fackliga relationer. - Erfarenhet av ledarutveckling, arbetsmiljöarbete och organisatorisk utveckling. - Erfarenhet av kompetensförsörjningsfrågor i större verksamheter. **Meriterande:** - Erfarenhet från hälso- och sjukvården. - Erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor **Därför ska du välja Södersjukhuset** Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta nära verksamheten och påverka frågor som är avgörande för sjukhusets framtid. HR- och Kommunikationsfrågorna är centrala för Södersjukhusets fortsatta utveckling, och rollen ger stora möjligheter att göra verklig skillnad för både verksamhet, chefer och medarbetare. Du kommer till en organisation som har genomfört en viktig förändringsresa, som har ett gott rekryteringsläge, engagerade medarbetare och en tydlig vilja att fortsätta utvecklas. Fokus framåt ligger på att stärka arbetsmiljön, utveckla ledarskapet och säkerställa att kompetenta medarbetare väljer att stanna och växa inom Södersjukhuset. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens arbetsplats inom svensk hälso- och sjukvård. ### **Erbjudande** Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: - Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. - Ett generöst friskvårdsbidrag - Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. - Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande [här](https://www.sodersjukhuset.se/jobba-pa-sos/personalpolicy/#under-din-foraldraledighet) Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår [Ledar- och medarbetarsyn](https://www.sodersjukhuset.se/jobb-och-karriar/vardegrund-ledar--och-medarbetarsyn/ledar--och-medarbetarsyn/) ### **Övrigt** I denna rekrytering samarbetar Södersjukhuset med Jefferson Wells. Vid intresse eller frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, [rutger.carlheim-gyllenskiold@jeffersonwells.se](mailto:rutger.carlheim-gyllenskiold@jeffersonwells.se), tel. 070 377 53 52. Vi arbetar löpande med urval och intervjuer. **Ansök gör du via Jefferson Wells, genom att klicka på länken nedan.** [Ansök här](https://www.jeffersonwells.se/sv/jobb/halsosjukvardomsorgmanagementoffentligsektor/sodersjukhuset-soker-hr-direktor/53119) När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår . Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkon