Speciallärare till Södermalmsskolan

Kvalifikationer Vi söker dig som: - är behörig för undervisning på stadie 7-9 i sv/sva - har speciallärarexamen, men vi välkomnar även dig som är i slutet av din speciallärarutbildning - har tidigare arbetslivserfarenhet av läraryrket - kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska då språket är vårt främsta redskap. Vi ser det som en fördel om du har tidigare erfarenhet av språk- och kunskapsutvecklande arbete. För att lyckas i rollen som speciallärare hos oss är du lugn, stabil och kontrollerad i stressiga situationer. Du är självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt för att skapa struktur i din planering och undervisning. Du måste ha en god samarbetsförmåga eftersom du kommer att arbeta nära såväl elever som lärare på skolan. Det innebär att du lyssnar, kommunicerar och stöttar våra elever och lärare på ett konstruktivt sätt. Det är vidare viktigt att du är relationsskapande och har god förståelse för elevernas olika förutsättningar, samt att du anpassar ditt sätt att förmedla budskap. Vi ber dig som har lärarlegitimation samt speciallärarexamen att bifoga detta i samband med ansökan. ### Anställningens omfattning Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: 2026-08-10 eller enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidare ### Ansökan Ansök senast: 2026-09-02 Referensnummer: C334707 ### Anställning Antal annonserade arbetstillfällen: 1 ### Kontakt #### Kontaktpersoner Alexandra Persson Rekryteringskonsult Mobiltelefon Telefon E-postadress [kommunen@kristinehamn.se](mailto:kommunen@kristinehamn.se "kommunen@kristinehamn.se") Reina Mekdesi Modin Rektor Mobiltelefon Telefon [+4655085873](tel:+4655085873) E-postadress #### Facklig företrädare Fackförbundet Sveriges lärare Mobiltelefon Telefon E-postadress [sverigeslarare@kristinehamn.se](mailto:sverigeslarare@kristinehamn.se "sverigeslarare@kristinehamn.se") ### Övrigt Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.