Staff scientist i polisvetenskap

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Enheten för polisiärt arbete utlyser nu en anställning som Staff scientist i polisvetenskap. Anställningen är på heltid cirka ett år med tillträde i mars 2027 eller enligt överenskommelse och sista ansökningsdag är den 4 december 2026. Närmare information om vår verksamhet finns på vår hemsida. Om arbetsplatsen Vid Enheten för polisiärt arbete vid Umeå universitet bedrivs polisutbildning på uppdrag av Polismyndigheten. Vi har ständig utveckling för ögonen i vårt arbete med att utbilda professionella poliser som agerar för ett tryggare samhälle, för utveckling av svensk polis och för ett livslångt eget lärande. Inom huvudområdet Polisiärt arbete erbjuds även fristående kurser samt ett magisterprogram. Vi bedriver också vidareutbildning för yrkesverksamma poliser liksom annan extern utbildning samt extern forskningsverksamhet. Enheten leds av en föreståndare och vi har ca 35 anställda, utöver det köper vi lärartjänster internt inom UMU, likväl som externt från Polismyndigheten - totalt är ett åttiotal medarbetare involverade i verksamheten. Beskrivning av arbetsuppgifter Arbetet kommer främst bedrivas inom projektet Inomorganisatoriska utmaningar i svenskt polisiärt arbete med mäns våld mot kvinnor i nära relationer. Med ett genus- och organisationsperspektiv analyseras i projektet hur strukturer, kulturer och processer inom flera olika delar av polisverksamheten formar detta arbete. Genom en mixad metodansats synliggör studien kulturella och könade mekanismer och syftar till att i samarbete med Polismyndigheten bidra till policyutveckling och till att stärka polisens praktik. Arbete inom andra forskningsprojekt kan också förekomma. Därutöver tillkommer administrativa arbetsuppgifter kopplade till projektet. Arbetsuppgifterna kan i viss mån förändras över tid beroende på verksamhetens behov och resurser. Du kommer att: Självständigt planera, genomföra och tolka statistiska analyser av insamlade enkätdata. Självständigt utforma och genomföra en kvalitativ studie bestående av intervjuer med polisanställda. Ha huvudansvaret för att författa en projektrapport och vetenskapliga artiklar. Ha huvudansvaret för att i slutet av projektperioden genomföra workshops med polismyndigheten. Bidra till presentationer av forskningsresultat nationellt och internationellt. Ge metodhandledning till forskarstuderande i polisvetenskap inom kvantitativ studiedesign och statistisk analys. Medverka i utveckling av nya projektansökningar inom området våld, genus, jämställdhet och polisiärt arbete. Kompetenskrav Behörig till tjänsten är den som vid tjänstens tillsättning har avlagt doktorsexamen inom polisvetenskap eller annat område med relevans för projektet. Sökande måste också ha avancerade kunskaper och erfarenheter av statistiska analyser samt goda genusvetenskapliga kunskaper. Erfarenhet av att ansöka om forskningsfinansiering är ett krav. Postdoktoral erfarenhet inom polisvetenskap är starkt meriterande liksom erfarenhet av metodhandledning. Övriga önskvärda kvalifikationer Du som söker måste ha gedigen erfarenhet och förmåga att självständigt planera, utveckla metoder, utföra analyser och sammanfatta resultat. För att vara aktuell för anställningen ska du vara noggrann, samt ha en god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Ansökan Du ansöker till tjänsten genom vårt e-rekryteringssystem senast den 4 december 2026 och din ansökan ska innehålla: - Ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och på vilket sätt dina erfarenheter kan komma till nytta för denna tjänst. - Ett CV - Relevanta examensbevis - Annan relevant dokumentation som du vill föra fram för att styrka din ansökan. För ytterligare information kontakta enhetsföreståndare Daniel Skog, daniel.skog@umu.se. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.