Stagiaire en Ressources Humaines - Human Resources Intern

Chez Gameloft nous créons des moments de joie pour nos joueurs autour du monde à travers des expériences de jeux excitantes. C'est notre mission, et cela l'a été depuis plus de 25 ans. Nous sommes les fiers créateurs d'Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat et plus de 200 autres super jeux. Il y a un jeu pour tous, et nous nous élargissons maintenant avec des jeux multi-plateforme sur PC et consoles, avec des jeux tels Disney Speedstorm et Disney Dreamlight Valley, pour offrir à nos joueurs de nouvelles aventures incroyables. Avec plus de 3,000 Gamelofteurs passionnés à travers le monde, nous sommes très fiers de nos différences et nous nous appuyons sur celles-ci pour créer des jeux aussi divers que nous le sommes. Si vous cherchez un nouveau challenge, et à travailler avec une équipe passionnée et talentueuse, n'hésitez pas à rejoindre le jeu! *** Here at Gameloft, we create moments of happiness for our players all over the world through exciting gaming experiences. This is our mission, and it has been the same for over 25 years. We are the proud creators of Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat, and over 200 other great games. There is a game for everyone, and we are now expanding to cross-platform games on PC and consoles, with titles such as Disney Speedstorm and Disney Dreamlight Valley, to provide our players with even more amazing adventures. With more than 3,000 passionate Gamelofters across the globe, we take great pride in our differences and draw on them to create games just as diverse as we are. If you’re looking for a new challenge and want to work with a bold and talented group of people, don’t hesitate to join the game! Le/la stagiaire en ressources humaines soutient principalement les activités de formation et de développement des compétences, tout en apportant un appui aux opérations administratives de l’équipe RH, le tout sous la supervision de la conseillère formation du studio. Cette personne participe à la planification et à la coordination des formations, au suivi des dossiers des employés, à la mise à jour d'outils et de processus, ainsi qu'à différents projets contribuant au développement des talents et à l'efficacité des pratiques RH. Ce stage constitue une excellente occasion d'acquérir une expérience concrète dans un environnement dynamique, de collaborer avec plusieurs spécialistes RH et de contribuer à des projets variés qui favorisent la croissance des employés et la performance de l'organisation. Responsabilités principales : Contribuer aux activités de formation et de développement des compétences Participer à l'organisation et à la coordination des activités de formation (planification, invitations, logistique et préparation du matériel). Assurer le suivi des formations obligatoires et tenir à jour les dossiers et les ressources de formation. Compiler et analyser les données de participation et les rétroactions afin de soutenir l'amélioration continue des programmes. Participer au développement d'outils, de processus et de projets en apprentissage (par exemple, matrices de compétences, documentation, guides). Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques en formation et contribuer aux communications visant à promouvoir les activités d'apprentissage. Soutenir les opérations administratives de l'équipe RH Mettre à jour les dossiers des employés et assurer la qualité des données RH. Apporter un soutien administratif à différents dossiers RH, notamment en lien avec les contrats d'emploi, les dossiers d'immigration, les formations obligatoires et certaines activités de conformité. Répondre aux questions de base des employés ou les orienter vers la bonne personne. Participer à l'amélioration continue des pratiques RH Collaborer à différents projets RH et à l'amélioration des processus administratifs. Contribuer à la mise à jour de politiques, de procédures et d'outils internes. Offrir un soutien à l'équipe RH selon les priorités et les besoins du moment. *** The human resources intern primarily supports training and skill development activities while assisting with the administrative operations of the HR team, all under the supervision of the studio's training advisor. This person participates in planning and coordinating training, tracking employee records, updating tools and processes, as well as various projects contributing to talent development and efficiency in HR practices. This internship is an excellent opportunity to gain practical experience in a dynamic environment, collaborate with several HR specialists, and contribute to diverse projects that foster employee growth and organizational performance. Main Responsibilities Contribute to training and skill development activities Participate in the organization and coordination of training activities (planning, invitations, logistics, and material preparation). Oversee mandatory training and keep training files and resources up to date. Compile and analyze participation data and feedback to support the continuous improvement of programs. Participate in the development of tools, processes, and learning projects (e.g., skill matrices, documentation, guides). Conduct research on best practices in training and contribute to communications aiming to promote learning activities. Support the administrative operations of the HR team Update employee records and ensure the quality of HR data. Provide administrative support for various HR records, particularly those related to employment contracts, immigration files, mandatory training, and certain compliance activities. Respond to basic employee inquiries or direct them to the appropriate person. Participate in the continuous improvement of HR practices Collaborate on various HR projects and improve administrative processes. Contribute to the updating of policies, procedures, and internal tools. Provide support to the HR team based on current priorities and needs. Être actuellement inscrit(e) dans un programme collégial ou universitaire en gestion des r