Stipendiat

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig stilling i 100% som stipendiat innen modernisering av psykiske helsetjenester med ny teknologi ved Fakultet for helse-og sosialvitskap – campus Haugesund, campus Stord, campus Bergen eller campus Førde Stipendiatstillingen er lagt til Institutt for helse- og omsorgsvitskap. Den er knyttet til prosjektet «Preventing Psychotherapy Dropout with Machine Learning: Clinical Decision Support for Mental Healthcare». Stilling som stipendiat har fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål, og er en rekrutteringsstilling som skal bidra til et aktivt forskningsmiljø ved Høgskulen på Vestlandet. Varigheten på stipendiatstillingen er 4 år. Det er satt av 3 år til doktorgradsarbeidet og resten til annet karriere fremmende arbeid. Opptak i HVLs ph.d. program Ansvarlig innovasjon og regional utvikling (RESINNREG) er en forutsetning for tilsetting i stillingen. Det kan bli gjort fradrag i ansettelsesperioden for eventuell tidligere rekrutteringsperiode. Det er en forutsetning at den som tilsettes har arbeidsplass ved Institutt for helse- og omsorgsvitskap i tilsettingsperioden, og at karriere fremmende arbeid utføres ved HVL. Om prosjektet Stipendiatstillingen er knyttet til prosjektet «Preventing Psychotherapy Dropout with Machine Learning: Clinical Decision Support for Mental Healthcare». Prosjektet undersøker hvordan teknologi som prediksjonsmodeller og maskinlæring/AI kan utvikles og tas i bruk i psykiske helsetjenester. Dette inkluderer både positive og negative utfall fra disse prosessene, og kan ha stor påvirkning på framtidens psykiske helsetjenester. Stipendiaten skal forske på erfaringer, behov og forutsetninger knyttet til bruk av slik teknologi, med særlig vekt på perspektivene til klinikere og tjenestebrukere. Ansvars- og arbeidsområde: Stipendiaten vil få arbeidsoppgaver i prosjektet relatert til sin kompetanse og fagbakgrunn. Forskningen i stipendiatprosjektet kan være kvalitativ, kvantitativ eller kombinere begge tilnærmingene, avhengig av kandidatens interesser og metodiske erfaring. Kvalitative studier kan for eksempel omfatte intervjuer med klinikere eller tjenestebrukere, mens kvantitative studier kan omfatte spørreskjemadata eller andre kliniske data. Det er ventet at stipendiaten samler inn nye data underveis, men kan også bruke data fra et stort eksisterende datasett med kvantitative data fra rutinehelsetjenester. Det overordnede forskningsprosjektet omfatter også utvikling og evaluering av nye verktøy for klinisk bruk. Det er derfor rom for kandidater med ulike faglige og metodiske bakgrunner. Stipendiaten vil inngå i forskergruppen PERSONFORSK (persontilpassede helsetjenester). PERSONFORSK er et tverrfaglig forskningsmiljø med forankring i Høgskulen på Vestlandet og Helse Førde, og har som mål å utvikle, undersøke og implementere kunnskapsbaserte og persontilpassede helsetjenester. Forskergruppen har særlig kompetanse innen deltakende forskningsmetoder, digital helse, psykisk helse, brukermedvirkning og implementering i praksisnære kontekster. Stipendiatprosjektet er tett knyttet til forskergruppens faglige profil og pågående portefølje av nasjonale og internasjonale prosjekter. Les mer om relaterte prosjekt fra forskergruppen her. PERSONFORSK er en svært aktiv og produktiv forskningsgruppe med et stort ph.d.-stipendiatmiljø. Den som blir ansatt vil få ta del i et spennende og sterkt fagmiljø med forskere både fra Norge og utlandet. Prosjektleder og hovedveileder er førsteamanuensis Andrew McAleavey. Det forutsettes at stipendiatens prosjekt innrettes slik at stipendiaten kan bli tatt opp på ph.d.-studiet Ansvarlig innovasjon og regional utvikling (RESINNREG). Etter tilsetting vil kandidaten sammen med hovedveileder utarbeide en detaljert plan for prosjektet og forskerutdanningen som skal knyttes til opptak ved ph.d.- utdanningen. Søknaden skal sendes senest 3 måneder etter tilsetting. Se beskrivelse, studieplan og opptakskrav til ph.d.programmet her. Karriereplan Den som blir tilsatt skal i fellesskap med instituttet utarbeide en karriereplan som spesifiserer den kompetansen stipendiaten skal opparbeide seg. Det skal settes kompetansemål både for doktorgradsarbeidet og ev. annet karrierefremmende arbeid som legges til stillingen. Stipendiaten vil ha tilgang til karriereveiledning. Annet karrierefremmende arbeid kan innebære undervisnings- utviklings- og/eller forskningsrelaterte oppgaver ved fakultetet. Kvalifikasjonskrav: Kriterier for ansettelse i stilling som stipendiat fremgår av Forskrift til universitets- og høgskoleloven (Universitets- og høyskoleforskriften) . Kvalifikasjonskrav - Relevant mastergrad innen helse- eller sosialfag, eller relevant profesjonsutdanning innen helse- og sosialfag og masterutdanning innen innovasjon eller tilgrensende fag - Mastergradsoppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen, og mastergraden (120 studiepoeng eller tilsvarende) må være godkjent senest fire uker etter søknadsfristen. Mastergraden må inneholde en masteroppgave med et omfang på minimum 30 studiepoeng. Karakter på masteroppgave (eller tilsvarende) skal være B eller bedre, resten av graden må ha et gjennomsnitt på C eller bedre (i henhold til den norske karakterskalaen). - Gode ferdigheter i norsk eller skandinavisk språk samt engelsk, både skriftlig og muntlig Følgende kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt - Søker må ha solide faglige kvalifikasjoner innenfor det utlyste området, for eksempel innen psykisk helse, helsefremmende arbeid, sosial- eller helsefag, samt relevant metodisk kompetanse - Dokumentert erfaring med vitenskapelig arbeid, fortrinnsvis gjennom publiserte eller innsendte vitenskapelige artikler, med relevans for utlysningen - Erfaring med prosjektarbeid, forskningsformidling og veiledning, og deltakelse i forskningsprosjekter, undervisning eller formidlingsaktiviteter - Interesse for psykiske helsetjenester, klinisk forskning og hvordan nye teknologiske løsninger kan fungere i klin