Stödpedagog till Personligt stöd

Kvalifikationer** För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller 60 högskolepoäng med två års arbetserfarenhet med personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Kommunikation och dokumentation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Du som inte uppfyller de kvalifikationskraven kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Det är ett krav att du har arbetat med social dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet inom verksamhetsområdet personlig assistans och/eller ledsagning. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information samt snabbt kan ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar. Du agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra och har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress. Utifrån ditt ansvarsområde kan du stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav. ### Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: \- Trygg anställning med goda anställningsvillkor \- Heltid med möjlighet till deltid \- Introduktion vid nyanställning \- Kompetensutveckling \- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida [Belastningsregistret - begära utdrag \| Polismyndigheten](https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/) antingen via e-tjänst eller med hjälp av Blankett för begäran om registerutdrag. Du kommer behöva visa upp två olika registerutdrag: \- Arbete med barn enligt LSS (vid blankett - [Arbete med barn med funktionsnedsättning \| Polismyndigheten](https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/). \- Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning (vid blankett - [Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning \| Polismyndigheten](https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/)) Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: [Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad](https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon "https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon") Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. | Anställningsform | Tidsbegränsad anställning | | Anställningens omfattning | Heltid | | Tillträde | Enligt överenskommelse | | Löneform | Månadslön | | Antal lediga befattningar | 1 | | Sysselsättningsgrad | 100 % | | Ort | Göteborg | | Län | Västra Götalands län | | Land | Sverige | | Referensnummer | 2026/3789 | | Kontakt | - Mirjana Alisic, Enhetschef, mirjana.alisic@funktionsstod.goteborg.se | | Facklig företrädare | - Jonas Parsmo, Vision, jonas.parsmo@fv.vision.se - Christina Matsdotter, Akademikerförbundet, SSR, 0313679460, christina.matsdotter@funktionsstod.goteborg.se - Kommunal Facklig företrädare, 010-4429495, goteborg.vast@kommunal.se | | Publicerat | 2026-08-18 | | Sista ansökningsdag | 2026-09-02 | [Sök jobbet](https://goteborgsstad.varbi.com/se/apply/positionquick/960671/?where=125) ### Dela länkar [ Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://goteborgsstad.varbi.com/what:job/jobID:960671/type:job/where:125/apply:1) [ X](https://x.com/share?url=https://goteborgsstad.varbi.com/what:job/jobID:960671/type:job/where:125/apply:1&text=) [ LinkedIn](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://goteborgsstad.varbi.com/what:job/jobID:960671/type:job/where:125/apply:1) [Dela med WhatsApp](whatsapp://send?text=https://goteborgsstad.varbi.com/what:job/jobID:960671/type:job/where:125/apply:1) [Tillbaka till lediga jobb](https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb)