Studentmedarbetare sökes till Cranet-undersökningen

Arbetsuppgifter** **Tjänst 1: Datahantering** Huvudfokus för denna tjänst är att stödja den tekniska förberedelsen, administrationen och hanteringen av undersökningen och dess data. Arbetsuppgifterna omfattar: Tjänsten kräver goda kunskaper i datahantering. Tidigare erfarenhet av att arbeta med Qualtrics är mycket önskvärt, och kunskaper i SPSS är en fördel. - Förbereda och administrera undersökningen i Qualtrics - Bidra till utvecklingen av automatiserade återkopplingsrapporter för undersökningsdeltagarna - Skapa och underhålla en databas för påminnelser och eventuella framtida undersökningar - Förbereda och överföra undersökningsdata till SPSS - Övriga uppgifter relaterade till undersökningsadministration och datahantering **Tjänst 2: Kommunikation och rekrytering till undersökningen** Huvudfokus för denna tjänst är att hjälpa oss att nå potentiella deltagare och uppmuntra deltagande i undersökningen. Arbetsuppgifterna omfattar: Tjänsten kräver god kommunikationsförmåga och social kompetens, samt förmåga att kommunicera effektivt på både svenska och engelska. - Att identifiera relevanta potentiella respondenter - Att kontakta och kommunicera med HR-ansvariga - Att följa upp kontakter och uppmuntra deltagande i undersökningen - Att bidra till kommunikation och synlighet för undersökningen, bland annat via LinkedIn - Övriga uppgifter relaterade till rekrytering av respondenter och kommunikation kring undersökningen ## Vad erbjuder vi? Som studentarbetare får du möjlighet att arbeta i nära samarbete med forskarteamet bakom den svenska Cranet-undersökningen, under ledning av professor Stefan Tengblad vid Center for Global HRM. Du får inblick i hur ett storskaligt internationellt forskningsprojekt organiseras och genomförs och kan även få möjlighet att komma i kontakt med Cranet-forskarteam i andra länder. Projektet erbjuder också en utmärkt möjlighet för studenter som är intresserade av att skriva en masteruppsats med utgångspunkt i Cranet-data. Studentmedarbetare kommer att ha möjlighet att utforska uppsatsprojekt baserade på undersökningsdata, inklusive samarbete med en uppsatshandledare. De svenska resultaten från undersökningen kommer att redovisas under 2027. Detta förväntas skapa ytterligare möjligheter för studentarbete i samband med utarbetandet av rapporter och annan kommunikation av resultaten på både svenska och engelska. ## Hur du söker tjänsten Är du intresserad? Skicka ditt CV samt en kort motivering till varför du är intresserad av tjänsten och varför du tror att du kan bidra till projektet till stefan.tengblad@gu.se senast den 25 augusti. Registrera även din ansökan i rekryteringssystemet genom att följa länken nedan. Ange i din ansökan om du främst är intresserad av datahantering eller kommunikation och rekrytering till undersökningar. Intervjuer kan ske löpande under utlysningstiden. ## **Anställning** Anställningen är särskild visstidsanställning med start i september eller enligt överenskommelse. anställningsomfattningen är 25 procent av heltid. Placering vid Företagsekonomiska institutionen. ## **Kontaktuppgifter för anställningen** Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta stefan.tengblad@gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Natalie Axell på e-post natalie.axell@outlook.com ## **Fackliga organisationer** Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: [https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare](https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare) ## **Ansökan** Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. **Ansökan ska vara inkommen senast**: 2026-09-03 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.