Supervisor de Ingeniería || SMT

1.- Responsable de implementar , mantener y mejorar  los procesos de manufactura SMT . Asegurando el cumplimiento de los Kpis  relevantes , como : CPP costo por colocacion smd  , % Nu Rel  utilizacion relativa , % IDC costo de defectos , % Tver disponibilidad tecnica , % FPY piezas ok a la primera vez en equipos de inspeccion y prueba . 2.- Responsable por la exitosa  introduccion de nuevos productos  a lineas SMT , bajo el enfoque de 8 / 80 /1 . 8 semanas al 80 % Nu_Rel con menos de 1% IDC.  3.- Responsable para la introduccion de nuevos  procesos a lineas SMT , incluyendo definiciones de proceso en base a DMD( directrices de manufactura divicionales ). 4.- Responsable por el desarrollo tecnico y humano  del personal  a su cargo .  5.- Conocer y asegurar el cumplimiento de los requerimientos minimos  de cliente para la manufactura de PCBA , ejemplo: CQi17 GM , FEMR FORD 6.- Conocer y asegurar el cumplimiento a las normas  de calidad automotriz  ejemplo : IATF 16949 , en los proceso  smt  7.- Enfocar siempre : Primero Seguridad - Calidad - Entregas - Costos . En los procesos a su cargo Inglés avanzado Ingenieria Mecanica, Ingenieria Industrial, Ingenieria Mecatronica, Ingenieria Electronica, afines… Excelentes habilidades de comunicación (interna y externa).  Más de 5 años de experiencia en el área de procesos mecánicos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Conocimientos de análisis estadístico (Minitab). Capacidad para trabajar eficazmente en equipos interfuncionales y multidisciplinarios en un entorno global. Conocimiento de DMM, VVT y especificaciones técnicas de procesos mecánicos. Experiencia en herramientas fundamentales de calidad (PFMEA, CP, SPC, APQP, MSA, PPAP). Amplios conocimientos sobre normas ESD. Gran capacidad de trabajo en equipo. Conocimiento de técnicas de resolución de problemas: Shainin, Six Sigma, PDCA, 8D. Buena comunicación.    Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas. Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 13 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.