SVT söker chef för gemensam personalplanering till Nyheter- och sportdivisionen

Nu samlar vi personalplanering och schemaläggning för hela Nyheter- och sportdivisionen och söker dig som vill leda och utveckla vår nya gemensamma verksamhet. I rollen får du kombinera ledarskap och verksamhetsutveckling för att skapa smartare, effektivare och mer hållbara arbetssätt för framtidens personalplanering. Vad vi erbjuder dig: Vi erbjuder ett viktigt och utvecklande chefsuppdrag där du får kombinera strategiskt ledarskap med operativ verksamhetsutveckling i en miljö där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du får möjlighet att vara med och forma en ny gemensam verksamhet från grunden och tillsammans med medarbetare och chefer utveckla smartare och mer hållbara arbetssätt för hela divisionens personalplanering. Rollen ger dig stort utrymme att utveckla hur vi arbetar med planering, digitalisering och resursanvändning framåt. Vad den här tjänsten innebär: Som chef för personalplaneringen leder du arbetet med att säkerställa att gruppen kan möta Nyheter- och sportdivisionens olika behov av bemanning, schemaläggning och administrativt stöd på ett smart och effektivt sätt. I uppdraget ingår bland annat att: driva förändringsarbetet med att samla tre grupper på olika platser och med olika uppdrag kring gemensamma mål och utvecklingsområden leda, coacha och utveckla gruppens cirka 15 medarbetare säkerställa långsiktig och kortsiktig planering av personal, teknik och produktionsresurser identifiera möjligheter till automation och andra digitala lösningar utveckla gemensamma planeringsprocesser, arbetssätt och prioriteringar bidra till strategisk kompetens- och resursplanering och vara en viktig samarbetspartner för divisionens chefer och projektledare skapa goda förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö Vem vi tror att du är: Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med erfarenhet av att leda människor och utveckla verksamheter. Du kan tänka långsiktigt och omsätta strategiska mål i konkreta prioriteringar och arbetssätt. Du skapar struktur och överblick även när behoven är många och förutsättningarna förändras. En viktig del av uppdraget är att samla olika verksamheter kring gemensamma mål och arbetssätt. Därför behöver du kunna leda förändring på ett sätt som skapar delaktighet och tydlig riktning. Du samarbetar väl med olika delar av en organisation och kan väga samman olika perspektiv och behov för att hitta lösningar som fungerar för helheten. Du behöver ha: erfarenhet som chef med personalansvar och av att leda och utveckla medarbetare erfarenhet av att leda förändring och verksamhetsutveckling erfarenhet av att utveckla och effektivisera administrativa processer och arbetssätt förmåga att omsätta strategiska mål i konkreta prioriteringar och aktiviteter erfarenhet av att skapa struktur, planera och prioritera i en verksamhet med föränderliga behov god förmåga att skapa samarbete mellan olika delar av en organisation Hur du ansöker: I den här rekryteringen använder vi urvalsfrågor och CV i stället för att be om personligt brev. Det gör vi för att säkerställa att rekryteringen blir kompetensbaserad och att vi får samma viktiga information av alla kandidater. Sista ansökningsdatum är den 11 november men ansök så snart som möjligt vi går igenom ansökningarna löpande. Annat som är bra att veta: Tjänsten är en tillsvidareanställning. Placering är flexibel på någon av SVT:s orter. Resor förekommer i tjänsten och närvaro i Stockholm förväntas vid behov. Tillträde sker enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Carola Isaksson carola.isaksson@svt.se. Fackliga kontaktpersoner är Jane Andersson för SJF, Maria Fornemo för Unionen, Fanny Lindhé för Saco och Bobby Baksi för Ledarna. Samtliga nås via växeln på 08-784 00 00. Välkommen med din ansökan!