Systemspecialist HR/lön (Heroma)

Uppdragsbeskrivning Solna stad söker en erfaren systemspecialist inom HR/lön med mycket djup erfarenhet av lönesystemet Heroma. Uppdraget syftar till att avlasta befintlig systemspecialist och stärka Löneenhetens kapacitet inom systemförvaltning, felsökning, utveckling och stabilisering av lönesystemet. Avropet omfattar 1 resurs om 100% heltidstjänst med start enligt överenskommelse. Krav på leverans Fördjupat arbete som systemspecialist i Heroma Felsökning av komplexa system- och datarelaterade problem Uppsättningar, styrtabeller, regelverk och behörigheter Kontakt och ärendehantering gentemot CGI Stöd till lönehandläggare, chefer och HR – Rapportuttag, datahantering och analyser Testarbete vid uppdateringar och integrationer Roll En systemspecialist inom Lön/HR med djup erfarenhet och kunskap av lönesystemet Heroma som är vårt mastersystem. Förväntat resultat Konsulten förväntas jobba på plats och följa Solna stads policy om att arbeta på distans. Projektorganisation Konsulten kommer att rapportera till Lön- och förhandlingschef och jobba nära lönegruppen och ha sin naturliga hemvist med nuvarande systemspecialist och även en lönehandläggare som jobbar med roll och behörighetsfrågor. Konsulten kommer även att ha kontaktytor med våra HR kollegor och IT kollegor. Krav på dokumentation Ja enligt krav i roll och arbetsuppgifter. Hantering av personuppgifter Konsulten kommer att jobba i och med vårt lönesystem som innehåller personaldata. Obligatoriska krav: Mycket gedigen erfarenhet av Heroma Flerårig erfarenhet som systemspecialist inom HR/lön Djup förståelse för löne- och HR-processer Mycket god svenska i tal och skrift Erfarenhet från kommun eller region Personliga egenskaper: Analytisk, strukturerad, lösningsorienterad och samarbetsinriktad. Övrigt: Referensuppdrag: Erfarenheten styrks genom 1-2 antal referensuppdrag med exempelvis följande innehåll: Uppdragets namn och typ av uppdrag, omfattning samt värdet på uppdraget. Namn på konsult/er som genomförde uppdraget. Beskrivning av uppdragets planering, genomförande, resultat och uppföljning. Ange även tidpunkten för uppdraget. Start- och slutdatum. Kontaktuppgifter referensperson: En referensperson ska anges per referensuppdrag med namn, mailadress och telefonnummer. Referenspersonen ska vara en person med god kännedom om uppdraget och ska således kunna intyga att kompetenser, förmågor, egenskaper samt erfarenheter angivna i denna förfrågan uppfylls. Presentation till kund sker efter sista anbudsdag löpt ut. För att kunna ansöka för detta uppdrag måste du vara en registrerad användare i vår portal som är helt kostnadsfri. Är du ny användare och vill registrera dig eller ditt bolag i Upgrades portal, klicka här: https://portal.upgraded.se Arbetsform: Hybrid