Talent Acquisition & Employer Branding Specialist till White & Case Stockholm

Vill du vara med och stärka arbetsgivarvarumärket hos en av världens ledande affärsjuridiska advokatbyråer? White & Case söker nu en Talent Acquisition & Employer Branding Specialist med ett särskilt fokus på att attrahera, engagera och rekrytera framtidens juridiska talanger. Här får du en central roll i att vidareutveckla hur White & Case positionerar sig som arbetsgivare, samtidigt som du ansvarar för rekrytering och bygger långsiktiga relationer med både studenter och erfarna jurister. Om White & Case White & Case är en global affärsjuridisk advokatbyrå som hjälper ledande företag, finansiella institutioner och offentliga organisationer att hantera komplexa juridiska frågeställningar. Med verksamhet på sex kontinenter och en stark närvaro på världens viktigaste finansmarknader kombinerar vi internationell expertis med lokal marknadskännedom. Vår styrka ligger i det nära samarbetet mellan våra kontor, kompetensområden och medarbetare. Vi präglas av höga ambitioner, internationella perspektiv och en kultur där samarbete, kvalitet och professionalism står i centrum. Om rollen Som Talent Acquisition & Employer Branding Specialist får du en bred och betydelsefull roll där du kombinerar operativ rekrytering med ett mer strategiskt arbete inom employer branding och talent attraction. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att identifiera och attrahera rätt kompetens till urval, rekrytering och onboarding. Samtidigt får du en viktig uppgift i att utveckla aktiviteter, initiativ och samarbeten som stärker White & Case position som en attraktiv arbetsgivare. En central del av uppdraget handlar om att nå och engagera morgondagens jurister genom studentrelationer, universitetssamarbeten, rekryteringsevent och vårt Summer Associate Program. Rollen omfattar även rekrytering av mer erfarna jurister. Du arbetar nära vår Head of HR i Stockholm, Business Development & Marketing och kollegor inom rekrytering och employer branding i EMEA och globalt. Du rapporterar till Head of HR i Stockholm och har även en rapporteringslinje till EMEA Early Careers Senior Manager. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Ansvara för hela rekryteringsprocessen av juriststudenter och erfarna jurister, med Workday som centralt rekryteringssystem. - Utveckla searchstrategier, genomföra marknadskartläggningar och bygga långsiktiga kandidatnätverk i nära samarbete med HR och verksamhetens ansvariga. - Genomföra urval, intervjuer och bedömningar samt säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen. - Samarbeta med rekryteringsteamet inom EMEA för att genomföra White & Case Early Careers-strategi och säkerställa att lokala arbetssätt följer regionala och globala processer. - Koordinera referens- och bakgrundskontroller samt bidra till introduktion och onboarding. - Följa upp och analysera rekryteringsaktiviteter, kanaler och resultat för att kontinuerligt utveckla arbetssätten. Employer Branding & Talent Attraction Utveckla och genomföra employer branding-initiativ och kampanjer tillsammans med HR, Business Development & Marketing och det globala employer branding-teamet. Stärka White & Case synlighet och attraktionskraft som arbetsgivare genom både digitala och fysiska aktiviteter. Utveckla innehåll och kommunikation för relevanta kanaler såsom LinkedIn, karriärsidor, sociala medier och andra plattformar. Representera White & Case vid arbetsmarknadsdagar, universitetsevent och studentaktiviteter samt utveckla långsiktiga relationer med lärosäten och studentorganisationer. Planera och genomföra öppet hus, nätverksträffar och andra aktiviteter som bygger relationer med framtida talanger. Ansvara för och vidareutveckla White & Case Summer Associate Program och andra initiativ riktade mot studenter och jurister i början av karriären. Vem söker vi? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av Talent Acquisition och Employer Branding och som trivs i en roll där du får kombinera operativt genomförande med utveckling och nya initiativ. Du har ett genuint intresse för hur organisationer bygger attraktiva arbetsgivarvarumärken och har erfarenhet av att omsätta idéer och strategier till konkreta aktiviteter som gör skillnad. Vi ser gärna att du har: - Flera års erfarenhet av Talent Acquisition och Employer Branding, gärna från en kunskapsintensiv eller professionell tjänsteorganisation. - Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och genomföra employer branding-kampanjer, rekryteringsmarknadsföring och aktiviteter för att attrahera talanger. - Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser för både juniora och erfarna kandidater. - Erfarenhet av universitetssamarbeten, arbetsmarknadsdagar, rekryteringsevent eller liknande aktiviteter. - Erfarenhet av att skapa innehåll, kampanjer och engagemang i såväl digitala som fysiska kanaler. - God vana av rekryteringssystem, LinkedIn och digitala verktyg för search och rekrytering. - Mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift. - Mycket goda kunskaper i Excel, PowerPoint och övriga relevanta Microsoft Office-program. - Erfarenhet av Workday och rekryteringsprogram riktade mot studenter och nyutexaminerade är meriterande. Som person är du självgående, initiativrik och relationsskapande. Du har förmågan att skapa förtroende hos såväl seniora beslutsfattare som studenter och kandidater, och kombinerar ett professionellt bemötande med ett prestigelöst och lösningsorienterat arbetssätt. Du är strukturerad, kvalitetsmedveten och van att hantera flera parallella aktiviteter. Framför allt har du förmågan att se möjligheter, ta egna initiativ och driva arbetet framåt. Vad erbjuder White & Case? Hos White & Case får du möjlighet att arbeta i en internationell och högpresterande miljö där du kan göra verklig skillnad för hur vi attraherar och engagerar framtida medarbetare. Du blir en del av en global organisation med stora kontaktytor, höga ambit