Tax Internship

arbetsuppgifter. Under dina tio veckor som Tax Intern hos oss kommer du inte bara lära dig om skatterätt, utan också hur AI och digitala lösningar förändrar rådgivarens roll och skapar nya möjligheter att lösa kundernas utmaningar. Vi lovar dig tio roliga och lärorika veckor på PwC! Kvalifikationer för tjänsten ·Studerar en akademisk utbildning inom juridik eller affärsjuridik. ·Till våra grupper inom transfer pricing och pension är vi även intresserade av ekonomistuderande med intresse för skatterätt. ·Under praktiken är i slutet av din utbildning (termin 7, 8, 9 eller 10). ·Det är meriterande om du har läst specialkurser inom skatt eller har tidigare arbetslivserfarenheter inom skatteområdet. ·Det är också meriterande om du har erfarenhet eller intresse för digitala hjälpmedel, AI och dataanlays. Vi söker dig som: ·Är nyfiken på rollen som skatterådgivare, samt teknik och innovation. ·Vill utvecklas, har god kommunikativ förmåga och ett affärsmässigt perspektiv. ·Gärna arbetar tillsammans med andra och bygger relationer både internt och externt. ·Har god analytisk förmåga samt en förmåga att anta flera perspektiv och vara öppen för nya och kreativa idéer. Vi söker tax Interns till följande orter: ·Stockholm ·Göteborg ·Malmö ·Linköping ·Jönköping Rekryteringsprocessen När du skickar in din ansökan ombeds du att välja önskad placeringsort från en lista, du kan rangordna upp till 3 önskade placeringsorter. Om du har önskemål kring specifik period under våren ber vi dig att ange det i ditt personliga brev. I ditt personliga brev ser vi även att du motiverar varför du är intresserad av skatterätt och/eller beskriver tidigare erfarenheter inom området, samt om det finns något område inom skatterätten som du vill arbeta med inom ramen för ditt Tax Internship. Vänligen bifoga följande handlingar till din ansökan ·CV ·Personligt brev ·Betyg från universitet/högskola Låter det rätt för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi genomför ett löpande urval så skicka in din ansökan omgående. Tillträde: Våren 2027 Vi tror på att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. För att bidra till en opartisk och rättvis urvalsprocess inkluderar vi arbetspsykologiska tester. Testerna är ett första steg i vår urvalsprocess. Du får en länk till dessa när vi har tagit emot din ansökan. Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande.