Tech Lead Python fullstack F/H

🚀 Vous souhaitez prendre un rôle clé dans la conception et l'évolution d'applications stratégiques ? Devenez une référence technique et un leader en intégrant Devoteam : En tant que Tech Lead Fullstack Python , vous interviendrez chez nos clients pour : 👨‍💻 Vos missions principales : ✅ Piloter l’ architecture et les choix technologiques des projets Python , avec des frameworks comme Django, Flask ou FastAPI côté back-end, tout en garantissant la performance et la scalabilité des applications ✅ Encadrer et accompagner les équipes de développement en partageant votre expertise et en assurant la montée en compétences des développeurs ✅ Garantir la qualité du code et des livrables, en définissant les bonnes pratiques, les standards de développement et les revues de code ✅ Participer à la modernisation du patrimoine applicatif , en proposant des solutions adaptées et en intégrant les nouvelles technologies ✅ Concevoir et développer des applications Python côté back-end et Angular, React ou Vue.js côté front-end ✅ Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD , en intégrant des outils DevOps (Docker, Kubernetes, GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps) ✅ Assurer une veille technologique et challenger les approches techniques pour garantir l’innovation et l’amélioration continue 🚀 Ce que nous vous proposons : 🔹 Un rôle stratégique et à forte responsabilité , avec un impact direct sur les projets et les équipes 🔹 Un environnement agile et dynamique , propice au développement continu 🔹 L’opportunité d’évoluer en tant qu' expert et mentor , avec l’accompagnement de coachs techniques expérimentés 🔹 La possibilité de développer votre esprit intrapreneurial , en participant aux avant-ventes et à la définition des offres technologiques 🎯 Vous êtes prêt à relever le défi et à accompagner nos clients dans leur transformation digitale ? 💡💻 Rejoignez-nous ! Vous disposez de : ✔ Au moins 5 ans d’expérience en développement Python , avec une première expérience en lead technique ✔ Maîtrise de Python et des frameworks comme Django, FastAPI ou Flask , ainsi que des concepts d’architecture logicielle et de conception d’applications scalables ✔ Expérience avancée en développement front-end avec Angular, React ou Vue.js , et bonne compréhension des architectures SPA ✔ Solides compétences en bases de données , aussi bien relationnelles (MySQL, PostgreSQL) que NoSQL (MongoDB, Redis) ✔ Leadership et capacité à encadrer une équipe, animer des revues de code et accompagner la montée en compétences des développeurs ✔ Esprit de conseil et vision stratégique, pour guider les choix technologiques et optimiser les performances des applications Et idéalement : ➕ Expérience dans la conception et mise en place d’ architectures cloud (Azure, AWS, GCP) ➕ Maîtrise des outils Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps) ➕ Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques de développement sécurisé ➕ Une expérience ou un intérêt pour l’ IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision…) serait un plus 🚀 Prêt à prendre les rênes techniques de projets d’envergure et à faire évoluer une équipe vers l’excellence ? 🔥💻 Rejoignez la tribu et laissez votre empreinte en tant que Tech Lead ! Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Creative tech for Better Change Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation  Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.