Toimintamallin ja prosessikehityksen asiantuntija (Senior Associate / Associate)

Muotoile tulevaisuuden toimintamallit organisaatioille, jotka ovat keskellä suurta muutosta. Teknologiamuutos on osa strategista transformaatiota, kokonaisvaltainen muutos tapahtuu, kun ihmiset, prosessit, kulttuuri ja johtamismallit uudistuvat teknologian rinnalla. Toimialojen murroksessa myös uudet arvonluontilogiikat edellyttävät organisaatioilta uusia rakenteita ja kyvykkyyksiä. PwC:llä pääset asiakkaidemme ytimeen rakentamaan muutosta, joka ei jää kalvoille vaan jalkautuu käytäntöön. Työskentelemme Suomen suurimpien organisaatioiden kanssa sekä julkisella että yksityisellä sektorilla hankkeissa, joissa päivittyvät liiketoimintamallit, digitalisaatio ja AI muuttavat perustavanlaatuisesti tapaa toimia. Mitä teet konkreettisesti: Kehität prosesseja yhteistyössä toiminnallisten ja teknisten tiimien kanssa Tunnistat prosessien kehitysmahdollisuuksia ja haastat nykyisiä toimintatapoja rakentavasti Määrität liiketoimintavaikutukset ja tunnistat yhteydet strategisiin tavoitteisiin ja näiden toteutumiseen Analysoit muutosvaikutuksia ja tuotat materiaaleja muutoksen johtamiseksi ja viestittäväksi Suunnittelet ja toteutat koulutusohjelmia, jotka auttavat käyttäjiä omaksumaan uudet toimintatavat Keräät palautetta, mittaat muutoksen onnistumista ja raportoit edistymisestä Sinä tunnistat itsesi, jos: Sinulla on 2–5 vuotta kokemusta ydintoimintojen kehittämisestä, prosessikehityksestä, muutosjohtamisesta tai organisaatiomuutosten tukemisesta Osaat hahmottaa monimutkaisia liiketoimintamalleja, -rakenteita ja -prosesseja ja ymmärrät nopeasti asiakkaan nykytilan Olet analyyttinen ja ratkaisukeskeinen Viestit selkeästi ja sujuvasti suomeksi ja englanniksi Olet toiminut suurissa järjestelmähankkeissa ja kansainvälinen työympäristö on sinulle luontainen toimintaympäristö Miten haku etenee? Hakuaika päättyy 27.9.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jotta jokainen hakemus tulee käsiteltyä yksilöllisesti, emme käsittele hakemuksia tekoälyn avulla. Haastatteluprosessiin kuuluu kolme haastattelua. Toisen haastattelun yhteydessä tehdään case-tehtävä. Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa, tarvittaessa myös etähaastattelu onnistuu. Tämän lisäksi pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot. Miksi juuri PwC? Tarjoamme tukea ja työkaluja ammatilliseen kehittymiseen. Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Odotamme sinulta halua kehittyä ja ottaa vastuuta – vastineeksi tarjoamme oppimisympäristön, jossa kehityt ammattilaisena rakentavan palautekulttuurin avulla. PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri. Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö, jossa yhteistyö perustuu luottamukseen ja aitoon osallistamiseen. Työskentelet tiimeissä, joissa ihmisiä motivoi merkityksellinen työ. Aloittaessasi saat oman perehdyttäjän ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin PwC:läisiin talon yhteisessä perehdytyspäivässä. Meillä rakennat uraasi pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Meillä voit tehdä urastasi omannäköisesi ja me tuemme sinua oman yksilöllisen polkusi löytämisessä. Haluamme myös tarjota tukea uran eri vaiheissa ja tarjota joustoa elämän muuttuviin tilanteisiin, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen. Työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, laaja työterveyshuolto, lounasetu, lastenhoitopalvelut sekä paljon muuta. Kiinnostuitko uramahdollisuuksista PwC:llä, mutta juuri tämä paikka ei osunut? Tutustu muihin avoimiin tehtäviimme . Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.