Universitetsadjunkt i pedagogik, en eller flera

Arbetsuppgifter** I anställningen ingår undervisning, examination och kursutveckling samt samverkan i pedagogik. Undervisning är främst aktuell i det förskolepedagogiska området i kurser om matematik, naturvetenskap, teknik och hållbar utveckling. Även annan undervisning inom förskollärarprogrammet kan förekomma. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet samt bidra till en fortlöpande diskussion kring hur utbildning och samverkan inom förskollärarprogrammet kan utvecklas och ges utrymme inom ramen för institutionens verksamhet. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska. ## **Behörighet** Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt i pedagogik är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. ## **Bedömningsgrunder** Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid tillsättningen kommer den pedagogiska skickligheten att tillmätas vikt. Rik erfarenhet av undervisning inom naturorienterade ämnen i förskolan alternativt grundskolans första år är ett krav. Även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om utbildningen nationellt och internationellt kommer att beaktas. Erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom området för anställningen är meriterande. Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå sådan, alternativt tillägna sig motsvarande kunskaper, inom ett år från anställningstillfället. Institutionen kommer främst att beakta den eller de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att kunna samarbeta internt och externt för att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna och aktivt bidra till institutionens utveckling. ## **Anställning** Anställningen är en tidsbegränsad anställning i upp till sex månader, dock längst till och med juni 2027, med en omfattning på 50-100%. Eventuell möjlighet till förlängning. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. Tillträde enligt överenskommelse. ## **Tillsättningsförfarande** Urvals- och bedömningsprocessen kommer att innefatta intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. ## **Kontaktuppgifter för anställningen** Upplysningar om anställningen lämnas av Markus Nivala, prefekt +46 (0)31 786 4574 [markus.nivala@gu.se](mailto:markus.nivala@gu.se) Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Kristin Martinsson, administrativ chef \+ 46 (0)31 786 2344 [kristin.martinsson@gu.se](mailto:kristin.martinsson@gu.se) ## **Fackliga organisationer** Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: [https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare](https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare) ## **Ansökan** Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Till ansökan bifogas: - Personligt brev inkl referenser och löneanspråk, samt avsiktsförklaring på max en A4-sida där den sökande anger hur han/hon vill arbeta om han/hon får anställningen. - CV - Redogörelse för pedagogiska meriter innehållande pedagogisk utbildning, en förteckning över de (max) 10 pedagogiska arbeten/läromedel som åberopas, samt kortfattad redogörelse för pedagogisk verksamhet och reflektion. Kvalitativa omdömen, kursutvärderingar eller motsvarande bör bifogas eller refereras till under rubriken ”Uppladdning av publikationer och andra åberopade dokument”. - Kortfattad redogörelse för meriter inom ledning, administration och samverkan - Utbildnings-/examensbevis, betyg, intyg eller andra handlingar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: _Göteborgs universitet_ _Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)_ _Kristin Martinsson_ _Box 300, 405 30 Göteborg_ Märk kuvertet med anställningens referensnummer. **Ansökan ska vara inkommen senast**: 2026-09-14 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.