Uppsökande socialsekreterare inom hemlöshetsfrågor

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Om du är intresserad av att vara med och ta ett aktivt steg i arbetet med att motverka hemlöshet så kan det här vara jobbet för dig! Utifrån en strategi att arbeta lättillgängligt och uppsökande med hemlöshetsfrågor nära där problematiken finns, så utökar nu Uppsala kommun sitt team ytterligare. Du erbjuds ett omväxlande arbete med stort fokus på samverkan och klientnära arbete där du verkligen ges möjlighet att göra skillnad för dem du möter. Uppsökandeteamet är en verksamhet organiserad under Boendeenhet 1 inom Socialförvaltningen. Vi består för närvarande av 16 medarbetare indelat i tre mindre team, som även arbetar vräkningsförebyggande, gör bedömningar om nödbistånd samt utreder bostadssociala kontrakt. Uppsökandeteamet startade i sin nuvarande form för ett år sedan och består av socialsekreterare som arbetar operativt under en teamledare. Tillsammans med dina kollegor i teamet planeras dagarna med i huvudsak fältarbete och viss del administration. Arbetet är flexibelt, men utförs dagtid vardagar samt kvällstid, ungefär två kvällar per vecka. Ramtidsavtal tillämpas. Det finns goda möjligheter att vara med och inverka på sin egen planering. Insatsen vi erbjuder är frivillig och föregås inte av något myndighetsbeslut. Målgruppen är vuxna personer i akut hemlöshet. Ute på fältet arbetar man alltid ihop med en kollega. Beskrivning av arbetsuppgifter Arbetet som uppsökare i Uppsala kommun handlar om att identifiera och nå ut till de personer som befinner sig i hemlöshet och verka för att finna en mer stadigvarande boendesituation samt fungera som en länk till myndighet. Detta sker genom tät kontakt och relationsbyggande med den enskilde. Samverkan med kollegor på boendeenheten, beroende, Bostad först, försörjningsstöd, härbärgen och civilsamhälle är viktiga nycklar. Kvalifikationer Vi ser att sökanden besitter adekvat kunskap i frågor som rör målgruppen, både i teori och praktik. Du har därmed en relevant eftergymnasial/akademisk utbildning. Du har tidigare erfarenhet av klientnära arbete, styrkt av goda referenser. Det är meriterande med B-körkort. I din roll har du mod att agera efter din egen övertygelse och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du behåller motivation även när du möter utmaningar eller bakslag och arbetar tills uppgifter är slutförd. Som person är du utåtriktad och bygger förtroendefulla relationer genom att skapa och underhålla professionella kontakter. Du kommunicerar tydligt, engagerat och lyhört, anpassar ditt budskap efter mottagaren och skapar god dialog i såväl enskilda möten som i större grupper. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Angela Boethius, enhetschef, 018-727 79 43. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.