Utbildare inom analys, uppföljning och verksamhetsutveckling

Uppdragsbeskrivning Social omsorg på Täby kommun söker en konsult eller utbildningsleverantör som kan planera och genomföra en sammanhållen, verksamhetsanpassad utbildningsinsats inom analys, uppföljning och verksamhetsutveckling för att skapa bättre förutsättningar för ett systematiskt och kunskapsbaserat utvecklingsarbete. Utbildningen riktar sig medarbetare med ansvar för eller uppdrag inom verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete, analys och uppföljning inom social omsorg. Vanliga titulaturer är utvecklingsledare eller utredare. Deltagarna representerar verksamheter inom bland annat individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och funktionsnedsättning. Deltagarna har varierande erfarenhet av systematisk analys, uppföljning och utvecklingsarbete. Utbildningen behöver därför kombinera grundläggande metodkunskap med möjlighet till fördjupning och praktisk tillämpning. Antal deltagare: Cirka 25–30. Planerad uppdragsperiod: 3-4 tillfällen mellan februari–maj 2027. Utbildningens innehåll Utbildningen bör omfatta följande fyra kompetensområden. 1.Analys- och uppföljningskompetens Deltagarna ska utveckla sin förmåga att analysera både kvantitativa och kvalitativa data samt identifiera mönster, problem, orsaker och utvecklingsmöjligheter. Utbildningen bör bland annat behandla: Olika typer av data och kunskapsunderlag inom social omsorg. Metoder för insamling, sammanställning, analys och tolkning av data. Hur olika datakällor kan kombineras för att skapa en mer heltäckande bild. Att identifiera samband, bakomliggande orsaker och möjliga förklaringar till resultat. Att presentera och kommunicera analysresultat som underlag för beslut. 2. Identifiera och prioritera utvecklingsbehov Deltagarna ska utveckla sin förmåga att omsätta analysresultat till konkreta utvecklingsområden och prioritera insatser utifrån verksamhetens behov. 3. Utvärdering och effektuppföljning Deltagarna ska utveckla sin förmåga att formulera relevanta mål och indikatorer, välja metoder för uppföljning samt bedöma om genomförda insatser leder till önskade resultat och effekter. 4. Datadrivet och kunskapsbaserat utvecklingsarbete Deltagarna ska utveckla sin förmåga att använda verksamhetsdata och resultat från uppföljning och utvärdering som underlag för beslut, lärande och kontinuerlig förbättring. Hur analys och uppföljning integreras i det systematiska kvalitets- och utvecklingsarbetet. Att omsätta kunskapsunderlag till konkreta förbättringsåtgärder. Att använda resultat och erfarenheter för att utveckla och anpassa arbetssätt. Krav på leverans Utbildningen ska vara praktiskt inriktad och anpassad till social omsorgs verksamheter och förutsättningar. Vi efterfrågar ett pedagogiskt upplägg som kombinerar: Teoretiska genomgångar och metodkunskap. Praktiska övningar där deltagarna får tillämpa analys- och uppföljningsmetoder. Gemensamma diskussioner och erfarenhetsutbyte. Möjlighet att arbeta med egna verksamhetsnära frågeställningar och utvecklingsbehov. Utbildningen ska utformas så att deltagarna successivt får möjlighet att tillämpa kunskaperna mellan utbildningstillfällena. Konsulten förväntas föreslå en lämplig fördelning av innehållet mellan utbildningsdagarna samt beskriva hur de fyra kompetensområdena integreras till en sammanhållen utbildningsinsats. Roll Konsulten ska ansvara för att: I dialog med beställaren planera och anpassa utbildningens innehåll och genomförande. Ta fram ett pedagogiskt upplägg, utbildningsmaterial och relevanta övningar. Genomföra utbildningen med hög pedagogisk kvalitet och tydlig verksamhetsanknytning. Stödja deltagarna i att omsätta teori och metoder till praktisk tillämpning. Genomföra en avslutande utvärdering av utbildningen och sammanställa resultatet. Förväntat resultat Efter avslutad utbildningsinsats ska deltagarna ha fått konkreta metoder och verktyg som kan användas i det fortsatta analys-, uppföljnings- och utvecklingsarbetet. Leverantören ska tillhandahålla: Utbildningsmaterial och relevanta metodstöd. Mallar eller verktyg som deltagarna kan använda i sitt fortsatta arbete. Obligatoriska krav: För uppdraget efterfrågas en konsult som har hög kompetens inom det efterfrågade området. Konsulten ska ha dokumenterad kompetens inom analys, uppföljning, utvärdering och verksamhetsutveckling Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser för yrkesverksamma. Konsulten ha mycket god pedagogisk förmåga och kunna omsätta teoretisk kunskap till praktiskt tillämpbara metoder och verktyg. Konsulten ska självständigt kunna planera, genomföra och anpassa utbildningsinsatsen utifrån beställarens behov, verksamheternas förutsättningar och deltagarnas varierande förkunskaper. Övrigt: Genomförandeplan Tidplan: Förslag på datum för utbildningstillfällena. Fast pris: Leverantören ska i sin offert ange ett fastpris per utbildningstillfälle samt ett totalt fastpris för 3 respektive 4 utbildningstillfällen. Samtliga priser ska anges i SEK, exklusive moms, och inkludera alla kostnader för uppdraget, såsom planering, förberedelser, utbildningsmaterial, genomförande och eventuella resor. Rörligt timpris: Leverantören ska även ange ett timpris, exklusive moms, för eventuellt tillkommande arbete vid förlängning av uppdraget, exempelvis ytterligare uppföljning eller utvärdering. Sådant arbete debiteras enligt löpande räkning. Presentation till kund sker efter sista anbudsdag löpt ut. För att kunna ansöka för detta uppdrag måste du vara en registrerad användare i vår portal som är helt kostnadsfri. Är du ny användare och vill registrera dig eller ditt bolag i Upgrades portal, klicka här: https://portal.upgraded.se Arbetsform: On-site