Utvecklingschef till Sjukhusen i väster

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård?Som utvecklingschef på Sjukhusen i väster får du möjlighet att påverka hur vården utvecklas och konkret förbättras för både patienter och medarbetare. Rollen förenar ett strategiskt utvecklingsuppdrag och förändringsledning med ett tydligt samhällsansvar. Välkommen! Om rollen Sjukhusen i väster står, liksom stora delar av svensk hälso- och sjukvård, inför omfattande omställningar. Som utvecklingschef får du en nyckelroll i att driva och stödja den förändring som ska leda till framtidens vård. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för verksamhetsutveckling med fokus på kvalitet, innovation och patientnytta. En central del av uppdraget är att omsätta strategier till konkret förändring i vårdens vardag. Fokus ligger på att stärka genomförandekraften, driva digital transformation och utveckla den nära vården till nytta för patienter och medarbetare. Du leder och utvecklar utvecklingsstaben och ansvarar för att driva förvaltningens utvecklingsagenda i linje med Sjukhusen i västers och Västra Götalandsregionens mål. Du blir chef för FoU-chef, IT-chef samt 12 medarbetare inom verksamhetsutveckling och digitalisering. Därutöver har du ett samordningsansvar för de verksamhetsutvecklare som arbetar lokalt på förvaltningens olika sjukhus. I uppdraget ingår ansvar för bland annat att: leda och driva förvaltningens verksamhetsutveckling ansvara för utvecklingsstabens personal, systematiska arbetsmiljöarbete, ekonomi och verksamhet ansvara för forskning och utbildning utveckla strukturer, standarder och arbetssätt för kvalitet och uppföljning ha ett övergripande ansvar för digitaliseringsutvecklingen och säkerställande av en robust hantering av IS/IT e-hälsofrågor Du rapporterar direkt till sjukhusdirektören, ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till att nå förvaltningens mål. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med övriga stabschefer, verksamhetschefer och aktivt delta i regionala samverkansforum. Din placering är i Göteborg, med fördel på Högsbo närsjukhus. Resor inom förvaltningen och regionen förekommer. Om oss Utvecklingsstaben innefattar enheter för verksamhetsutveckling och innovation, forskning och utveckling samt e-hälsa IS/IT. Även Sjukhusen i västers AT-, BT- och ST-utbildningar är organiserade inom utvecklingsstaben. Totalt arbetar ca 140 medarbetare inom staben. Om dig Vi söker dig som har arbetat strategiskt med att leda och driva utvecklingsfrågor, och har god insikt kring projekt- process- och förändringsledning.Det är viktigt med god insikt i digitaliseringsfrågor samt förmåga att kommunicera och föra dialog inom området. Du har tidigare erfarenhet som chef eller annan ledande befattning på strategisk nivå. Du behöver också ha god förmåga att navigera i en komplex organisation med många intressenter. Du har en akademisk examen som är relevant för området och väldokumenterad erfarenhet av utvecklingsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av att: leda, strukturera och genomföra större projekt/omställningsarbeten. driva utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvård arbeta nära politiken och har en god förståelse för den politiska styrningen i en offentlig verksamhet Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende, engagemang och psykologisk trygghet hos medarbetare och intressenter. Du har ett strategiskt och målinriktat förhållningssätt och förmåga att se till helheten. Genom öppen och tydlig kommunikation och stark samverkansförmåga bygger du långsiktiga relationer och nätverk. Samtidigt drivs du av att utveckla verksamheter och omsätta idéer och strategier till konkret förändring och resultat. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara frågor vid ansökningstillfället där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Övrigt Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras före anställning, i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Välkommen med din ansökan, senast den 3 december! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.