Utvecklingsdrivande gruppchefer till sektionerna utredningsförmåga och ingripandeförmåga vid UB/Noa

Utvecklingsdrivande gruppchefer till sektionerna utredningsförmåga och ingripandeförmåga vid UB/Noa Organisation Nationella operativa avdelningen Kommun Göteborg, Linköping, Malmö, Stockholm Län Östergötlands län, Skåne län, Stockholms län, Västra Götalands län Utlyst 4 september 2026 Ansök senast 18 september 2026 Referensnummer A543.751/2026 Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov Enheten för utveckling av brottsbekämpningen (UB) arbetar med strategisk förmågeutveckling inom Polismyndigheten mot samhällshotande brottslighet. Kriminella aktörer utvecklas hela tiden utifrån sårbarheter i samhället, tekniska landvinningar och rättsväsendets förmåga. Personer, grupper och nätverk med stort våldskapital samt även stater kan med olika brottsliga metoder skada Sverige. För att polisen ska kunna fullgöra sitt uppdrag krävs en proaktiv förmågeutveckling. Ett huvudsyfte för UB är att integrera förmågeutvecklingen med det operativa arbetet i Polismyndigheten. Sektionen för utredningsförmågan Sektion har i uppdrag att förvalta och utveckla Polismyndighetens utredningsförmåga för den yttre och inre utredningsverksamheten. Uppdraget handlar om att skapa förutsättningar förbättrade utredningsresultat genom effektivt flöde mellan yttre och inre utredning samt för effektiva utredningar. Exempel på uppdrag är polisen förmåga till yttre utredning genom metod och IT-stöd (bl.a. yttre förundersökningsledning, snabbare lagföring och SAMLA) samt polisens förmåga till inre utredning genom metod och IT-stöd (bl.a. utredningsmetoder, inre förundersökningsledning, utredningssystem, analys och AI-stöd. Arbetsbeskrivning Sektion för utredningsförmågan söker en gruppchef för gruppen Utredning 3. Gruppen ansvarar för polisens förmåga till informationsförsörjning för polisens brottsbekämpning. I uppdraget ingår att i samverkan inom Noa och med RA, IT och polisregionerna förbättra och utveckla informationsförsörjningen med stöd av polisen IT-, analys- och AI-stöd. Sektionen för ingripandeförmågan Sektion har i uppdrag att förvalta och utveckla Polismyndighetens ingripandeförmåga för den yttre polisverksamheten. Uppdraget handlar om att skapa förutsättningar för polisära arbetsuppgifter inom ramen för ökad lokal närvaro och de yttre delar för förbättrade utredningsresultat. Exempel på yttre polisverksamhet är poliser och polisanställdas förmåga att möta och bemöta våld (POLKON, KONPOL), polisens förmåga att agerande och ingripande i trafikmiljöer (PNF, stoppande av fordon, eskort), polisens grundläggande spaningsförmåga (NPS, NIGS), polisens förmåga till allmän kameraövervakning samt kravställning och kvalitetssäkring av polisiär utrustning, fordon och teknik. Arbetsuppgifter Sektion för ingripandeförmågan söker gruppchefer för grupperna Polisiär teknik och Operativ förmåga 2. Gruppen Polisiär teknik ansvarar för kravställning och kvalitetssäkring av polisiära fordon och polisiär teknik (bl.a. polisiär fordonsteknik, drönare, sensorer, tekniskutrustning för yttre tjänst). Gruppen Operativ förmåga 2 ansvarar för polisens förmåga att agerande, övervaka, kontrollera och ingripande i trafikmiljöer (bl.a. förmågor för utryckningskörning, stoppande av fordon samt kontroll av privat- och yrkestrafik). Gruppen ansvarar vidare för polisens grundförmåga att stödja andra myndigheter (bl.a. förmågan till eftersök av försvunna personer, räddningstjänst och handräckning Gruppen ansvara även för kravställning av polisiära tjänster (bl.a. politi-, bärgnings- tolk- och översättningstjänster). Uppdraget för gruppcheferna är Verksamhetsansvaret. Gruppcheferna ansvarar för att gruppen bedriver omvärldsbevakning, fångar upp behov och initierar utveckling utifrån omvärlds-, invärlds- och brottsutvecklingen. Gruppchefen ansvarar vidare för driften av gruppens uppdrag, vilket bl.a. sker genom arbetssätt med månadsplanering och -uppföljning samt för utveckling av gruppens arbetssätt och kultur. Ekonomiansvaret. Gruppchefen ansvarar för planering, förbrukning och uppföljning av gruppens budget. Personalansvaret. Gruppchefen ansvarar för medarbetarnas arbetsmiljö samt för medarbetarnas kompetensutveckling utifrån verksamhetsbehoven. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Minst ett års sammanlagd erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar inom den senaste 5 års perioden Polisexamen eller för funktionen relevant akademisk examen/utbildning Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl skriftliga som muntliga Svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: Erfarenhet av att driva samverkan med aktörer utanför den egna organisationen Erfarenhet av relevant verksamhetsområde Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat som chef Ingått i ledningsforum Chefs- och ledar