Utvecklingsledare inom jämställdhet och nationella minoriteter

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. För invånarna, på uppdrag av politiken och i samverkan med andra driver vi utveckling enligt Gröna Kronoberg, vår regionala utvecklingsstrategi. Vi finns till för att möjliggöra ett gott liv i ett livskraftigt Kronoberg. Genom vårt uppdrag – att främja hälsa, hållbarhet och tillväxt – skapar vi förutsättningar för att hela länet ska vara en attraktiv plats att bo, arbeta och leva i. I vardagen gör vi skillnad tillsammans, nära kronobergaren – i vården, i kollektivtrafiken och i den regionala utvecklingen. Vi söker nu en utvecklingsledare som ska leda och samordna Region Kronobergs arbete med nationella minoriteters rättigheter och jämställdhet. Tjänsten är delvis ny och ger dig möjlighet att bygga upp, utveckla och implementera ett långsiktigt och strategiskt arbete i hela organisationen. Om tjänsten Region Kronoberg står inför ett viktigt utvecklingsarbete. Arbetet med nationella minoriteter har hittills främst bedrivits inom kultur- och biblioteksverksamheten, men behöver nu integreras i hela organisationen. Samtidigt fortsätter utvecklingen av regionens arbete för jämställdhet och jämlika livsvillkor. Som utvecklingsledare får du en central roll i att samordna, utveckla och följa upp arbetet inom båda områdena. Du arbetar nära verksamheter, chefer, politisk ledning, kommuner, myndigheter, civilsamhälle och andra externa aktörer. Du är underställd verksamhetschefen för Folkhälsa, social hållbarhet och miljö på Regional utveckling i Region Kronoberg där du ingår i ett team med utvecklingsledare och folkhälsoutvecklare, med placering i Regionhuset på Nygatan 20 i Växjö. Vår arbetsplats är aktivitetsbaserad och möjlighet finns till flexibelt distansavtal. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag omfattar bland annat att: -Leda arbetet med att ta fram och genomföra mål, riktlinjer och handlingsplaner för Region Kronobergs minoritetspolitiska arbete - Samordna regionens arbete med att uppfylla minoritetslagen och andra relevanta styrdokument - Utveckla strukturer för samråd, delaktighet och inflytande för nationella minoriteter - Bygga och utveckla samverkan med minoritetsorganisationer, kommuner, länsstyrelse, myndigheter och civilsamhälle - Initiera och genomföra utbildnings- och kunskapshöjande insatser - Stödja verksamheter i frågor som rör nationella minoriteter, minoritetsspråk och kulturell kompetens - Följa upp och analysera regionens arbete utifrån lagkrav och nationella mål - Samordna och utveckla regionens arbete med jämställdhetsintegrering - Stödja verksamheter i arbetet med jämställdhetsanalyser och jämställd styrning - Ta fram underlag, analyser och uppföljningar - Bidra till utvecklingen av ett jämlikt och inkluderande bemötande i regionens verksamheter - Samordna utbildningar, nätverk och utvecklingsinsatser inom området - Omvärldsbevaka och bevaka aktuell lagstiftning - Samordna nätverk och arbetsgrupper - Föredra ärenden och skriva beslutsunderlag - Driva förändrings- och utvecklingsarbete på strategisk nivå KVALIFIKATIONER Vi välkomnar både dig som har en relevant akademisk utbildning, exempelvis inom statsvetenskap, samhällsvetenskap, sociologi, mänskliga rättigheter, folkhälsovetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen har du: - Ett strukturerat och metodiskt arbetssätt med öga för kvalitet - Samhällsintresse och förståelse för politiskt styrd verksamhet - God digital mognad och vana vid hybrida arbetssätt - Förmåga att kommunicera väl på svenska och engelska Meriterande: - Kunskap om nationella minoriteter och minoritetspolitik - Erfarenhet av arbete med jämställdhetsintegrering - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation - Kunskap om diskrimineringsfrågor och rättighetsbaserat arbetssätt Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Vi söker dig som har: - Hög servicekänsla och samarbetsförmåga: Du är lyhörd och ser samverkan som vägen till bra resultat -Självledarskap: Du har drivkraft nog att strukturera din dag och ta ansvar för att slutföra dina uppgifter - Flexibilitet: Du behåller din struktur och är lösningsorienterad även när förutsättningar förändras Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som bidrar till ett mer demokratiskt, jämställt och inkluderande Kronoberg. Du blir en viktig del av utvecklingen av Region Kronobergs arbete med mänskliga rättigheter och social hållbarhet och får möjlighet att påverka ett område som är under uppbyggnad och kommer att vara strategiskt viktigt under många år framåt. Hos oss finns ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Våra medarbetare trivs med sina kollegor och ser fram emot att gå till jobbet. Här finns en stark känsla av sammanhållning och lagarbete. Vi hjälper varandra, delar kunskap och tar gemensamt ansvar för verksamheten. Vi erbjuder goda möjligheter att utvecklas och en trygg anställning med bra avtal. Det finns många förmåner där du som anställd får rabatt på allt ifrån kollektivtrafik till arbetsskor. Region Kronoberg - Förmåner och villkor Vi planerar att ha digitala intervjuer den 16/9 samt 18/9. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekrytera