Utvecklingsledare teknik

Om arbetsplatsen Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Region Jämtland Härjedalen har etablerat en strukturerad modell med tillhörande organisation för att säkerställa att digitala stöd och tjänster tillhandahålls och utvecklas utifrån ett verksamhetens behov. Arbetsuppgifter I rollen som Utvecklingsledare Teknik för utvecklingsområdet systemstöd och infrastrukturtjänster leder du arbetet inom utvecklingsområdet och säkerställer att ingående tjänster och system underhålls och vidareutvecklas genom leveranser i tid, med rätt kvalitet och till rätt kostnad. Som utvecklingsledare arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv och planerar tillsammans med ditt team hur områdets tjänster och system bäst kan stödja den övergripande inriktningen för organisationens digitalisering, vilket även inkluderar att identifiera tekniska utmaningar och möjligheter. Samverkan inom IT, verksamhet och med externa parter är en central del i rollen och du förväntas omvärldsbevaka inom ditt område. Du leder teknikrepresentanter och planerar teamets arbete enligt agila principer där samarbete och gemensamma arbetssätt är i fokus. I rollen ingår aktivitetsplanering för ditt eget och teamets arbete. I rollen ingår även budgetarbete, ekonomisk uppföljning, leverantörsuppföljning och att vara tekniksamordnare vid upphandlingar. Utvecklingsledare teknik för området systemstöd och infrastrukturtjänster innehar även rollen som change manager och deltar även i andra i processforum för exempelvis incident/problem. Kvalifikationer Högskoleutbildning Avslutad högskoleutbildning inom IT, teknik eller annan inriktning som bedöms likvärdig. Ledarerfarenhet Har arbetat som projekt- team- eller uppdragsledare. Erfarenhet av agila metoder Har arbetat enligt agila metoder eller ramverk såsom exempelvis Scrum eller SAFE, och är van vid visuell planering, teamarbete och löpande leveranser. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Förmåga att leda och utveckla verksamhet i förändring. Se till att förändringsarbetet inte avstannar och samtidigt entusiasmera medarbetarna att delta i förändringsarbetet. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Ansökan Referensnummer: Persr/148/2026