Utvecklingsledare - var med och utveckla framtidens socialtjänst

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Vill du vara med och forma nya arbetssätt, driva utveckling och göra idéer till verklighet? Verksamhetsområde Myndighet och förebyggande söker en utvecklingsledare som vill vara med och forma framtidens socialtjänst i Ängelholms kommun. Är du nyfiken, strukturerad och bra på att se både helhet och detaljer? Trivs du med många kontaktytor och gillar att ta en idé hela vägen från tanke till genomförande? Då kan det här vara rollen för dig. Som utvecklingsledare blir du en viktig del av verksamhetens utvecklingsarbete. Du arbetar nära chefer och medarbetare och fungerar som en sammanhållande kraft i olika uppdrag, projekt och förändringsprocesser. Arbetsdagarna kommer att innehålla både strategiskt tänkande, utredning, samverkan och konkret förändringsarbete. Om verksamhetsområdet Inom Myndighet och förebyggande finns kommunens myndighetsutövning för äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS tillsammans med Förebyggandeenheten. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsskede. Den nya socialtjänstlagen innebär ett ökat fokus på en mer förebyggande, lättillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Hos oss pågår därför ett arbete med att utveckla tidiga och förebyggande insatser, stärka samverkan med bland annat hälso- och sjukvården och utveckla fler insatser som kan erbjudas utan individuell behovsprövning. Ambitionen är att göra det enklare för ängelholmarna att hitta rätt stöd och att tillsammans skapa en socialtjänst som är tillgänglig, förebyggande och nära invånarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om tjänsten Tjänsten som utvecklingsledare är en ny roll inom verksamhetsområdet. Det ger dig stora möjligheter att vara med och forma både rollen och arbetssätten framåt. Du kommer bland annat att: • driva och samordna utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet • planera, genomföra och följa upp projekt och utvecklingsinsatser • genomföra utredningar och ta fram beslutsunderlag för chef och nämnd • omvärldsbevaka och identifiera nya arbetssätt, metoder och utvecklingsmöjligheter • analysera verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta förbättringsförslag • samordna och utveckla samverkan, både internt och externt • omsätta beslut, strategier och nya arbetssätt till praktisk verksamhet • stödja implementering av förändringar och följa upp resultat och effekter • bidra till utvecklingen av en mer förebyggande och lättillgänglig socialtjänst • vara stöd och bollplank till chefer och verksamhet i utvecklingsfrågor Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med andra. Samtidigt behöver du kunna arbeta självständigt, strukturera ditt arbete och driva uppdrag från idé till genomförande och uppföljning. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och för hur kommunens stöd och insatser inom hälsa, vård och omsorg kan utvecklas utifrån invånarnas behov. Du är analytisk och har lätt för att se både detaljer och helhet. Du kan sätta dig in i komplexa frågor, strukturera information och göra den begriplig för andra. Du har också förmågan att gå från analys till handling och omsätta idéer till konkreta lösningar. Vi ser gärna att du har: • relevant högskoleutbildning inom det sociala arbetets fält • erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning, vård och omsorg eller annan offentlig verksamhet • erfarenhet av verksamhetsutveckling, utredningsarbete eller projektledning • god förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift • erfarenhet av att samordna och driva processer självständigt och tillsammans med andra Det är meriterande om du har kunskap om socialtjänstens verksamhetsområden och den nya socialtjänstlagen. Erfarenhet av förebyggande arbete, samverkan eller förändringsledning är också meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vad erbjuder vi? Hos oss får du möjlighet att vara med från början och forma en helt ny roll. Du får ett brett och varierat uppdrag där du kan påverka både verksamhetens utveckling och hur framtidens arbetssätt ska se ut. Du blir en del av ett verksamhetsområde där utveckling står högt på agendan och där det finns utrymme att tänka nytt, pröva idéer och hitta lösningar tillsammans med andra. Framför allt får du möjlighet att göra skillnad för verksamheten och för de människor som kommer i kontakt med Ängelholms kommun. Vill du vara med? Då ser vi fram emot din ansökan! Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar