Vaktmästare/IT-admin till Nordic International Essingen

Ditt uppdrag 🌟 Som Vaktmästare och IT-administratör hos oss blir du en nyckelperson i den dagliga verksamheten på Nordic International School Essingen. Du täcker två viktiga områden som gör att skoldagen flyter på smidigt för både elever och personal: du ser till att skolans fysiska miljö är trygg, hel och välskött, samtidigt som du hanterar det grundläggande IT-stödet på skolan. 🌟 Ditt huvudsakliga ansvar täcker hela spannet från praktiskt fastighetsskötselarbete till digital support. Du ansvarar för löpande underhåll, enklare reparationer, felanmälningar och logistik på skolan. Parallellt hjälper du elever och lärare med IT-support i vardagen - såsom hantering av elevdatorer, användarkonton, skärmar/projektorer och uppkoppling. Tjänsten är på 50% med goda möjligheter till ett flexibelt och varierat upplägg. För att ansöka vill vi att du har ✔ Praktisk erfarenhet av fastighetsskötsel, vaktmästeri eller hantverksarbete. ✔ God IT-kompetens och erfarenhet av att hantera hårdvara (datorer, skärmar, nätverk) samt användarstöd (t.ex. Google Workspace eller Microsoft 365). ✔ Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i både tal och skrift (eftersom vi är en internationell skola). För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ Lösningsfokuserad och händig - du ser vad som behöver göras, hugger i och hittar praktiska lösningar på vardagliga problem. ✔ Serviceinriktad och pedagogisk i din support - du har tålamod och möter både elever och kollegor med ett leende när de behöver hjälp med IT eller lokaler. ✔ Strukturerad och självgående - du kan planera och prioritera din arbetstid effektivt, även när det uppstår flera parallella behov samtidigt. Villkor Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: 50%. Tillträde: 20 november 2026. Sista ansökningsdatum: 15 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.