VD till Bollerup Lantbruksinstitut

Lyssna på tjänsten som en podcast Ett arv att förvalta och en framtid att forma Det finns platser som bär på något mer än sin verksamhet. Bollerup är en sådan plats. Här möts flera hundra års historia med dagens utbildning och ett modernt, levande lantbruk. Här samsas våra elever och lärare med lantbrukare, hästpersonal och andra yrkesgrupper. Här finns klassrum och internat, åkrar och stall, djur och maskiner, produktion och pedagogik. Till helheten hör också en omfattande fastighetsmiljö med byggnader och miljöer som både bär Bollerups historia och ska fungera för dagens och morgondagens verksamhet. Allt samlat på en plats där generationer av människor har utbildats, arbetat och utvecklats. Nu söker Bollerups Lantbruksinstitut en ny VD. Det är ett uppdrag för dig som vill förvalta ett unikt arv och med respekt för historien fortsätta utveckla verksamheten för kommande generationer. En historia som fortfarande lever Bollerups historia sträcker sig tillbaka till medeltiden. Den borg som fortfarande är en självklar del av platsen uppfördes redan under 1400 talet och genom århundradena har människor brukat och utvecklat markerna runt omkring. År 1844 köptes Bollerup av lagmannen och Ystadsborgmästaren Tage Ludvig Sylvan. Han var en nytänkande jordbrukare med ett stort intresse för utveckling och ny teknik. Genom sitt testamente lade han grunden till Stiftelsen Lagmannen Tage Ludvig Sylvans Lantbruksinstitut Bollerup och den verksamhet som kommande generationer skulle få möjlighet att utveckla vidare. Det arvet lever fortfarande. Idag är Bollerup ett lantbruksinstitut med omkring 200 elever och 80 medarbetare. Utbildning samsas med ett omfattande lantbruk, djurhållning, hästverksamhet, produktion och en betydande fastighetsmiljö. Här finns miljöerna för elevernas utbildning och boende, för lantbruket, djuren och hästverksamheten och för människorna som varje dag får denna ovanligt mångfacetterade verksamhet att fungera. Det gör Bollerup till något alldeles särskilt. Det gör också uppdraget som VD ovanligt. Att leda en helhet Som VD för Bollerups Lantbruksinstitut har du det övergripande ansvaret för en verksamhet där många olika världar behöver fungera tillsammans. Utbildningen ska hålla hög kvalitet. Elever ska känna trygghet och få rätt förutsättningar att utvecklas. Lantbruk, hästverksamhet och övrig produktion ska fungera professionellt och ekonomiskt hållbart. Djur, maskiner och praktiska miljöer ställer höga krav på säkerhet och arbetsmiljö. Fastigheter behöver förvaltas och utvecklas med både verksamhetens behov och det långsiktiga perspektivet för ögonen. Investeringar ska värderas och prioriteras och organisationens medarbetare ska ha tydliga mandat, strukturer och förutsättningar att göra ett riktigt bra arbete. Du leder verksamheten på styrelsens uppdrag och tillsammans med rektor, chefer och nyckelpersoner skapar du en organisation där ansvar är tydligt och där Bollerups olika delar arbetar mot en gemensam riktning. Det kräver en VD som kan röra sig naturligt mellan styrelserummet och den praktiska verksamheten. Som kan diskutera strategi, ekonomi, fastigheter och investeringar och samtidigt möta elever, föräldrar, lärare och medarbetare ute i verksamheten. Du behöver inte kunna allt. Men du behöver vilja förstå helheten. Förvalta betyder inte att stå still Det finns ett betydande arv att ta ansvar för på Bollerup. Stiftelsens ändamål och intentionerna i Tage Ludvig Sylvans testamente sätter en tydlig ram för verksamheten. Men respekt för historien innebär inte att framtiden redan är utstakad. De gröna näringarna, där både lantbruk och hästverksamhet har en självklar plats, befinner sig i en tid av stor förändring. Teknik, automation, digitalisering och AI förändrar hur vi producerar, arbetar och lär. Klimat och hållbarhetsfrågorna påverkar näringen. Kompetensbehoven förändras och morgondagens elever kommer att möta ett arbetsliv som på många sätt ser annorlunda ut än dagens. Det väcker stora och viktiga frågor för Bollerup. Vilka kunskaper och kompetenser kommer framtidens gröna näringar och hästverksamhet att efterfråga? Hur ska utbildning och praktisk produktion fortsätta stärka varandra? Hur ska fastigheter, mark och övriga resurser användas och utvecklas för att bäst stödja verksamheten över tid? Vilka investeringar behöver göras? Vilka nya samarbeten med näringsliv, forskning, akademi och andra utbildningsaktörer kan utveckla verksamheten ytterligare? Och kanske framför allt, vilket Bollerup vill vi lämna vidare till nästa generation? Som VD förväntas du inte komma med alla svar första dagen. Däremot behöver du ha förmågan att tillsammans med styrelsen och organisationen ställa rätt frågor och omsätta svaren i en långsiktig riktning. Perspektivet är fem, tio och tjugo år, inte bara nästa läsår. Ledarskapet blir avgörande Vi söker en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att leda en större eller komplex organisation. Du har arbetat strategiskt med verksamhetsutveckling och förändring, haft ansvar för människor, ekonomi och resultat och är van vid att leda genom andra chefer eller ledare. Du är analytisk och har förmågan att snabbt förstå komplexitet, se samband och skilja symptom från grundorsaker. Du använder fakta och relevanta beslutsunderlag, men vet också att en organisation aldrig kan reduceras till siffror och strukturer. Men allt behöver hänga ihop och är beroende av varandra. Bollerup består av människor med olika professioner, erfarenheter och perspektiv. Därför behöver du vara en skicklig relationsbyggare och kommunikatör. Du lyssnar innan du drar slutsatser, skapar delaktighet utan att bli otydlig och kan fatta svåra beslut utan att förlora människorna omkring dig. Du är trygg nog att stå stadigt när olika intressen möts och prestigelös nog att ändra riktning när fakta visar att det behövs. Erfarenhet från skola och utbildning, lantbruk eller naturbruk, gröna näringar, hästverksamhet, produktion, stiftelseverksamhet, fastighetsintensiva verksamheter eller andr