Vendor Manager

Vill du ha en central roll i Säkerhetspolisens leverantörshantering? Då ska du söka tjänsten som Vendor Manager på it- och teknikavdelning. Referensnummer: 2026-13230 Det här är ditt uppdrag Ditt primära uppdrag är att upprätthålla och utveckla samverkan med våra leverantörer. Du stöttar också avdelningsledningen i strategiska frågor rörande leverantörsstyrning, kontinuerlig utveckling av vår leverantörshantering samt avtalsförvaltning. Du implementerar och driver samarbetet, upprätthåller och vidareutvecklar långsiktiga relationer med våra leverantörer samt stöttar vid såväl onboarding som offboarding. Du tar fram kontrollmekanismer och utför kontinuerligt ett förbättringsarbete. En viktig uppgift är att följa upp leveranskapacitet och KPI:er och du stöttar organisationen med instruktioner och utbildning när det efterfrågas. Du agerar som koordinator mellan olika roller inom it- och teknikavdelningen och myndighetens upphandlingsfunktion. Utöver detta är du med och stöttar it-inköpare och upphandlare när det behövs. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Minst tre års arbetslivserfarenhet av arbete i en liknande roll Erfarenhet av att ha arbetat med avtalsförhandlingar och ramavtal Mycket goda kunskaper i MS Word, MS Excel och MS PowerPoint Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift B-körkort Anställningen kräver svenskt medborgaraskap Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Kunskaper inom it och it-avtal samt förhandlingserfarenhet Kunskap och/eller certifieringar inom it-upphandling, LOU och LUFS Arbetat i eller med säkerhetskänslig verksamhet Det här är kollegan vi söker Då du arbetar i en händelsestyrd verksamhet och på en avdelning som är i ständig förändring, är du en person som tycker om förändring. Du har förmågan att effektivt förhålla dig till nya prioriteringar och situationer. Rollen kräver ett initiativtagande och självägande arbetssätt, där ansvar tas och arbetet drivs framåt på eget initiativ. Du är affärsmässig och skapar förtroenden såväl internt som externt. Du tycker om att skapa förutsättningar och att kontinuerligt förbättra dessa genom användbara metoder och effektiva arbetssätt istället för att arbeta efter en fast mall. Tjänsten innebär mycket samarbete och kundkontakt, därför är du en person som har hög samarbets- och kommunikationsförmåga. Du läser av och anpassar dig efter situationen. Dessutom är du analytisk, lösningsorienterad och metodisk i ditt arbetssätt. Utöver detta kan du strukturera ditt arbete, prioritera och hålla deadlines. Anställningsvillkor och förmåner Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter. Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester. Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn. Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult, tfn 070-615 63 58 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan ska ha kommit in senast 2026-11-27 Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan. Har du minst tre års arbetslivserfarenhet av arbete i en liknande roll? Om ja, beskriv kortfattat Har du erfarenhet av att ha arbetat med avtalsförhandlingar och ramavtal? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet Har du mycket goda kunskaper i MS Word, MS Excel och MS PowerPoint? Ja/Nej Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift? Ja/Nej Har du god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift? Ja/Nej Har du B-körkort? Ja/Nej Kunskaper inom it och it-avtal samt förhandlingserfarenhet? Om ja, beskriv kortfattat Kunskap och/eller certifieringar inom it-upphandling, LOU och LU