Verksamhetschef till Medicinsk Enhet Infektionssjukdomar

Om tjänsten - Flytta fokus till rubriken Vi söker en ledare som - Flytta fokus till rubriken Kvalifikationer - Flytta fokus till rubriken Kontakt - Flytta fokus till rubriken Fackliga företrädare - Flytta fokus till rubriken Detaljerad information Vill du leda och utveckla en av Sveriges största och ledande verksamheter inom infektionssjukvård på ett av världens bästa sjukhus? Som verksamhetschef på Karolinska Universitetssjukhuset får du ett strategiskt ledaruppdrag med stort mandat i en kunskapsintensiv miljö där vård, forskning, innovation och utbildning möts och i nära samverkan med akademi, myndigheter och life science. ## **Du erbjuds** - En strategisk nyckelroll inom infektionssjukvården - Möjlighet att utveckla en kunskapsintensiv verksamhet i nära samspel mellan vård, forskning och utbildning - Direkt koppling till forskning, utbildning och högspecialiserad vård - En central roll i temaledningen med stort inflytande över verksamhetens framtid i samverkan med akademi och myndigheter Självklart får du också ta del av [våra generella förmåner](https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/vara-formaner/) som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. ## **Om tjänsten** Medicinsk Enhet Infektionssjukdomar är en av Sveriges största infektionsverksamheter med akutinflöde, regionala uppdrag och högspecialiserad vård i Huddinge samt konsultationsverksamhet och öppenvård i Solna. Enhetens profilområden är akuta tillstånd som till exempel sepsis, endokardit, CNS-infektioner, tuberkulos, tropiska infektioner samt kroniska infektioner som bland annat HIV, hepatit och immunbristsjukdomar. Vi har ett nationellt vårduppdrag för högisoleringsvård och medfödda immunbristsjukdomar. Forskning och utbildning är en naturlig del av verksamheten och vid enheten bedrivs framstående forskning inom infektionssjukdomar. Som verksamhetschef leder du tillsammans med förstalinjechefer i verksamheten samt ingår i temaledningen för Tema Akut och Reparativ Medicin. Du får en viktig roll i att skapa riktning och förutsättningar för verksamhetens utveckling, samtidigt som du bidrar till helheten inom temat och sjukhuset. **Huvudsakliga ansvarsområden:** - Leda och utveckla verksamheten i linje med sjukhusets mål och strategier samt bidra till temats och sjukhusets gemensamma utveckling - Skapa tydlig riktning och förutsättningar för chefer och medarbetare att nå verksamhetens mål - Ansvara för verksamhetens budget, resultat och uppföljning - Driva förändring, utveckling och förbättring i en komplex och kunskapsintensiv verksamhet - Säkerställa hög kvalitet, patientsäkerhet och god arbetsmiljö - Leda, stödja och utveckla chefer och medarbetare - Skapa goda förutsättningar för forskning, utbildning och kunskapsutveckling ## **Vi söker en ledare som** - Engagerar, motiverar och får med sig organisationen - Har strategisk höjd och operativ förmåga och kan omsätta mål och vision till konkret utveckling - Har helhetssyn och god förmåga att navigera i en komplex miljö - Bygger tillit och främjar samarbete, internt och externt - Har mod att fatta beslut och driva förändring - Är närvarande och utvecklar både medarbetare och verksamhet - Har intresse av innovation och utveckling Du delar Karolinska Universitetssjukhusets värderingar: ansvar, medmänsklighet och helhetssyn. ## **Kvalifikationer** Krav: - Akademisk examen inom medicin, vård, folkhälsovetenskap, biomedicin, farmaci eller annat område inom life science eller närliggande område som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten - Dokumenterad erfarenhet som ledare med personal-, verksamhets- och budgetansvar, inklusive erfarenhet av att leda genom andra chefer - Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i en komplex och kunskapsintensiv miljö - Erfarenhet av att arbeta nära hälso- och sjukvården och klinisk forskning alternativt life science/läkemedelsindustrin med god förståelse för hälso- och sjukvårdens förutsättningar - Erfarenhet av att leda förändring och utveckling i en verksamhet där forskning, utbildning och kunskapsutveckling är centrala delar Meriterande: - Disputation och/eller egen forskningsverksamhet - Tidigare erfarenhet av ledande befattningar och chefsuppdrag från universitetssjukhus, life science-sektorn eller läkemedelsindustrin - Erfarenhet av undervisning eller kvalitetsarbete - Erfarenhet av arbete med infektionssjukdomar, vaccin eller smittskydd inom akademi, myndighet eller industri ### **Om rekryteringsprocessen** Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. [Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.](https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/) Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. [Läs mer om vad det innebär här.](https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/) Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan