Verksamhetsutvecklare med fokus på digital utveckling

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker! Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb! I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Socialtjänsten står inför en omfattande digital omställning där kraven på tillgänglighet, effektivitet och rättssäkerhet ökar. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med fokus på digitalisering och välfärdsteknik som vill ta en nyckelroll i detta arbete. Rollen är ny i organisationen, vilket innebär stora möjligheter att påverka, forma arbetssätt och sätta riktning för digitaliseringsarbetet framåt. Hos oss får du arbeta både strategiskt och operativt från att forma vägval till att genomföra konkreta förbättringar som gör verklig skillnad för både invånare och medarbetare i en samhällsviktig verksamhet. Som verksamhetsutvecklare leder och samordnar du digitaliseringsarbetet inom både Arbete och Välfärdsförvaltningen samt Hälsa och omsorgsförvaltningen. Du är en viktig brygga mellan verksamhet, teknik och ledning, och bidrar till att omsätta behov till användarvänliga, effektiva och rättssäkra digitala lösningar. Eftersom rollen är ny förväntas du ta en aktiv roll i att utveckla strukturer, arbetssätt och prioriteringar inom digitaliseringsområdet. Du vågar utmana befintliga arbetssätt och driver utveckling som skapar verklig nytta. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • driva utvecklingsinitiativ från behov och planering till genomförande och uppföljning i samverkan med medarbetare i förvaltningarna • kartlägga och analysera verksamheternas behov genom workshops, intervjuer och processanalyser • säkerställa att digitala lösningar stärker verksamhetsmål, kostnadseffektivitet, rättssäkerhet och kvalitet för individen • omvärldsbevaka Du arbetar med utveckling inom både Hälsa och omsorgsförvaltningen och Arbete och välfärdsförvaltningen, men tjänsten är placerad inom Arbete och välfärdsförvaltningen där du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du samverkar nära med chefer, medarbetare och systemförvaltare samt med kommunens centrala utvecklings- och digitaliseringsenhet, informationssäkerhetssamordnare och det kommunala IT-bolaget Unikom. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom IT, digitalisering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska även ha god kunskap om digitaliseringens möjligheter och utmaningar i välfärdsverksamhet samt ha en god förmåga att kommunicera med både tekniska och verksamhetsnära aktörer. Erfarenhet av att leda projekt, facilitera workshops, utbildningar eller utvecklingsgrupper inom offentlig sektor är meriterande. Likaså om du har erfarenhet och kunskap om socialtjänstens uppdrag och regelverk samt övergripande kunskap om sekretess och informationssäkerhet. Vidare ser vi att du är driven, strukturerad och lösningsorienterad, med förmåga att ta initiativ och driva frågor framåt. Du har ett analytiskt tänk och en pedagogisk förmåga som gör att du kan förklara komplexa samband på ett tydligt och engagerande sätt. Du ser digitalisering som ett medel för verksamhetsnytta, förbättrade arbetssätt och bättre resultat för individen. I rollen har du många kontakter internt och externt och det är viktigt att du är lyhörd. Att du har förmåga att hantera skiftande behov och förutsättningar samt en god samarbetsförmåga och ser samarbete som en viktig del i arbetet. I din ansökan vill vi att du beskriver hur du har arbetat med digital transformation och verksamhetsutveckling, samt vilka konkreta resultat ditt arbete har lett till. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För tjänsten krävs B-körkort. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2028-12-31 . Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Intervjuer kommer att genomföras på eftermiddagen den 4 september. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!