Verksamhetsutvecklingschef (COO)

Vill du bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag? På QICON tror vi att ett riktigt bra byggföretag inte byggs genom fler projekt, utan genom bättre struktur, smartare processer och människor som får rätt förutsättningar att lyckas. Därför söker vi nu en Verksamhetsutvecklingschef (COO). En person som inte ska bygga badrum. Inte sälja projekt. Inte leda produktionen. Utan utveckla företaget bakom projekten. Det här är en nyckelroll i vår ledningsgrupp med ett brett ansvar för hur QICON som företag fungerar och utvecklas. Du kommer att arbeta nära VD och driva utvecklingen av företagets struktur, arbetssätt, affärssystem, organisation och gemensamma stödfunktioner. Du ansvarar alltså inte för den operativa projektproduktionen. Ditt uppdrag är att bygga företaget som gör projekten möjliga. Vår långsiktiga ambition är att bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag. Ett företag med den styrning, transparens och professionalism som krävs för en framtida börsnotering. - När våra projektledare får bättre förutsättningar att leda projekt... - När våra hantverkare kan fokusera på sitt yrke... - När våra system blir smartare... - När våra processer blir enklare... - När företaget växer utan att bli krångligare... ...då har du lyckats. Ditt uppdrag Du ansvarar för att utveckla företagets interna verksamhet och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt. Rollen omfattar fyra huvudområden: · Företagsutveckling och styrning · Affärssystem och digitalisering · Gemensamma resurser och verksamhetsstöd · Organisation och medarbetare Det innebär bland annat att utveckla vårt ledningssystem, vidareutveckla vårt affärssystem QISY, driva förändringsarbete och kontinuerligt förbättra hur företaget fungerar – från våra arbetssätt och medarbetarprocesser till våra gemensamma stödfunktioner. Gemensamt för allt du ansvarar för är att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra projektledare, hantverkare och övriga medarbetare att lyckas. Du blir dessutom närmaste chef för vår materialförvaltare. Din uppgift är att skapa struktur, utveckla verksamheten och säkerställa att företagets gemensamma stödfunktioner fungerar effektivt. Vem kommer att trivas hos oss? Du tycker om att skapa ordning där andra ser administration. Du tycker om att förstå hur olika delar av en verksamhet hänger ihop och drivs av att bygga system som gör organisationen bättre över tid. Du nöjer dig inte med att lösa dagens problem. Du vill förstå varför de uppstår och bygga strukturer som gör att de inte uppstår igen. Du har lätt för att växla mellan strategi och praktik och tycker om att omsätta idéer till fungerande arbetssätt. Du är van att leda förändringar och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Vi tror att du har · Akademisk examen från högskola eller universitet, exempelvis inom företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, management eller annan relevant inriktning. · Erfarenhet av att utveckla verksamheter, processer eller organisationer och driva förändringsarbete. · Erfarenhet av personalansvar eller erfarenhet av arbetsgivaransvar. · Förmåga att skapa struktur och omsätta idéer till fungerande arbetssätt. · Ett stort intresse för digitalisering och hur teknik kan utveckla företag. · Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och goda kunskaper i engelska. · B-körkort. Vi värdesätter framför allt din förmåga att få människor, processer och teknik att samverka för att utveckla företaget. Varför QICON? QICON är ett växande byggföretag med höga ambitioner. Vi investerar långsiktigt i digitalisering, verksamhetsutveckling, ledningssystem och modernt ledarskap. Vi utvecklar vårt eget verksamhetssystem, QISY, och arbetar kontinuerligt med att förbättra hur företaget fungerar. Hos oss blir du inte en stödfunktion vid sidan av verksamheten. Du blir en central del av ledningsgruppen med stort mandat att påverka hur företaget utvecklas under många år framöver. Om du lockas av att bygga ett företag – inte bara arbeta i ett – tror vi att du kommer att trivas hos oss. Vi erbjuder · En nyckelroll i ledningsgruppen. · Möjlighet att forma en helt ny chefsroll. · Korta beslutsvägar och stort eget mandat. · Konkurrenskraftiga anställningsvillkor. · Tjänstepension, friskvårdsbidrag och övriga personalförmåner. · Möjlighet att vara med och bygga ett av Sveriges mest välorganiserade byggföretag. Rekryteringsprocess Vi tror att en rekryteringsprocess ska spegla hur vi arbetar. Om din ansökan väcker vårt intresse blir nästa steg ett digitalt assessment. Assessmentet består av verklighetsnära situationer hämtade från vår egen verksamhet. Syftet är inte att hitta rätt eller fel svar, utan att förstå hur du analyserar, prioriterar, leder förändring och löser problem. De kandidater som går vidare träffar oss därefter för intervju och referenstagning innan slutligt beslut fattas. Vi tror att det ger ett bättre beslutsunderlag – både för dig och för oss. Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med några rader om varför du söker tjänsten. Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2027. Målet är att vår nya Verksamhetsutvecklingschef ska påbörja sin anställning senast den 7 januari 2027.