Vi söker flera engagerade lastmaskinsförare till vår anläggning i Kumla

Vi söker nu flera erfarna och säkerhetsmedvetna lastmaskinsförare till vår anläggning i Kumla. **Om rollen** Som lastmaskinsförare på solid bulkmottagningen arbetar du med lossning, hantering och avverkning av inkommande material. Rollen kombinerar maskinkörning med administrativa moment kopplade till materialflödet. Dina arbetsuppgifter: - Lossning och hantering av inkommande material - Vägning och registrering i affärssystem - Kontroll av material enligt gällande rutiner - Dokumentation och avvikelsehantering - Samarbete med transportörer, drift och produktion Ni kommer ingå i ett team om cirka 20 personer. Arbetet är förlagt till 5-skift. Säkerhet och arbetsmiljö är en självklar del av vår verksamhet och något vi arbetar systematiskt med. **Vem vi söker** Krav - Erfarenhet av att köra lastmaskin - Förarbevis för lastmaskin - B-körkort - God svenska i tal och skrift - Grundläggande datavana - Förmåga att arbeta självständigt och i team Meriterande - Erfarenhet från industri- eller processanläggning - Erfarenhet från avfallshantering eller materialflöden - Erfarenhet av arbete i affärssystem Som person är du noggrann, ansvarstagande och har ett högt säkerhetstänk. Du följer rutiner och bidrar till ett gott samarbete i teamet. Vi erbjuder - Kollektivavtal och konkurrenskraftiga anställningsvillkor - Friskvårdsbidrag - Ersättning för tandvård, glasögon och läkemedel - Extra föräldraledighetstillägg - Möjlighet till vidareutbildning Vi är en stabil och långsiktig arbetsgivare med en viktig roll i den nordiska infrastrukturen för cirkulära lösningar. **Praktisk information** Placering: Norrtorp, Kumla Sista ansökningsdatum: 2026-09-25 men urval sker löpande Fackliga kontaktpersoner nås via växeln: 019-30 51 00 Sverige ingenjörer – Annika Lorin Unionen – Geron Norberg IF Metall – Daniel Widström För anställningen krävs godkänd bakgrundskontroll samt genomför hälsoundersökning inklusive drogtest. Vi vill att vår rekrytering ska vara rättvis och inkluderande. Därför ber vi inte om bilder eller långa ansökningsbrev. I stället använder vi frågor i ansökningsprocessen som gör det lättare att jämföra kandidater och säkerställa rättvisa. Vi ber om könsuppgift för att kunna främja en god könsbalans i vår rekryteringsprocess. ## Yhteyshenkilöt Rikard Planting Production Manager Reception +46766002929 [rikard.planting@ngnordic.com](mailto:rikard.planting@ngnordic.com)