Vikariat HR-Rådgiver

En av våre HR-rådgivere skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor etter en engasjert og kompetent HR-rådgiver i et 100 % vikariat med varighet på ett år. HR-avdelingen består i dag av fire årsverk og har både strategiske og operative oppgaver. Vi er en sentral støttefunksjon i Frøya kommune og samarbeider tett med ledere i alle virksomheter. Vårt mål er å bidra til gode arbeidsplasser gjennom aktiv lederstøtte, rådgivning og utvikling av kommunens HR- og HMS-arbeid. Vi har et sterkt fokus på kontinuerlig forbedring, effektivisering og digitalisering av arbeidsprosesser. Som HR-rådgiver vil du få en variert arbeidshverdag med oppgaver innen blant annet rekruttering, personalforvaltning, saksbehandling og rådgivning knyttet til arbeidsrett, lov- og avtaleverk. Du vil være en viktig sparringspartner for kommunens ledere og bidra til å finne gode løsninger i både små og store saker. Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag, arbeider strukturert og selvstendig, og som samtidig liker å samarbeide med andre. Du er serviceinnstilt, har et godt blikk for detaljer og evner å se forbedringsmuligheter. Du er nysgjerrig, proaktiv og har interesse for HR-faget og utviklingen av gode arbeidsprosesser. Hos oss blir du en del av et lite og faglig sterkt HR-miljø hvor samarbeid, kunnskapsdeling og utvikling står i sentrum. Du vil få en spennende og variert rolle med mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av HR-arbeidet i Frøya kommune. Ønsket oppstart er 1. desember 2026, eller etter nærmere avtale. Arbeidsoppgaver - Saksbehandling knyttet til rekruttering og tilsettingsprosesser, ansiennitetsberegning og lønnsfastsettelse. - Være med å planlegge og delta i alle former for yrkesmesser/utdanningsmesser - Saksbehandling i forbindelse med permisjonssøknader, stipender og andre ordninger - Sikre gode rutiner, dokumentasjon og oppdatering av HR-systemer, arbeidsavtaler og personalhåndbok. - Jobbe tett med HR-leder i forbindelse med effektivisering av arbeidsprosesser, endringsprosesser, digitalisering og andre fagområder som ligger til HR - Være HRs representant og koordinator i samarbeidet med Frivilligsentralen om gjennomføring av sommerjobb for ungdom. - Støtte og veilede ledere innen lov og avtaleverk som ligger til HR området - Skape godt samarbeid og god dialog med arbeidstakerorganisasjonene, samt forberede og gjennomføre drøftingsmøter med tillitsvalgte. - Håndtere og følge opp varierte HR-relaterte problemstillinger og saksbehandlingsoppgaver som oppstår i det daglige. Kvalifikasjoner - Bachelor og/eller høyere utdanning innen HR eller lignende - God kjennskap til norsk arbeidsrett og relevante lover og regler - God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk - Erfaring innenfor HR-feltet er en fordel, men ikke ett krav - Gode digitale ferdigheter - Erfaring med Visma, Elements, Webcruiter og/eller andre rekrutteringssystemer er en fordel. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Personlige egenskaper - Du arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ - Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med både ledere og støttefunksjoner - Du er løsningsorientert og trives i en rolle med stor variasjon Vi tilbyr - Lønn etter avtale - God pensjons- og forsikringsordning - Varierte arbeidsoppgaver, i en kommune i stor vekst og mange muligheter - Godt og trygt arbeidsmiljø, med fokus på mestring, kollegastøtte og delingskultur - En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kontaktinformasjon Ann Kristin Sandvik, HR-leder, +47 413 77 778, annkristin.sandvik@froya.kommune.no Arbeidssted Rådhusgata 25 7260 SISTRANDA Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Frøya kommune Referansenr.: 5160541929 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.12.2026 Sluttdato: 30.11.2027 Søknadsfrist: 13.09.2026