Virksomhetsleder

Vil du bygge fremtidens servicetjenester i institusjoner? Horten kommune utvikler mer bærekraftige og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester. Som en del av dette etablerer vi en ny virksomhet for servicetjenester i institusjonene. Virksomheten skal samle og videreutvikle service-, logistikk- og støttefunksjoner som understøtter institusjonenes daglige drift og frigjør tid til oppgaver som krever helsefaglig kompetanse. Vi søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert leder som vil bygge opp virksomheten fra grunnen av. Oppdraget handler om mer enn praktisk drift. Det handler om faglig forsvarlig oppgavedeling, riktig bruk av kompetanse og gode tjenester for pasientene. Du skal bidra til at støttefunksjoner og arbeidsprosesser utvikles i tett samspill med institusjonenes behov, slik at ressursene brukes best mulig og kvaliteten i tjenestene styrkes. Som leder får du ansvar for å etablere struktur, kultur og arbeidsformer i en ny virksomhet med om lag 11 årsverk. Medarbeiderne i virksomheten skal utføre oppgaver på tvers av kommunens institusjoner. Som leder forventes det at du er synlig og tett på arbeidsstedene, følger opp medarbeidere og bidrar til at servicetjenestene fungerer godt i samspill med den daglige driften ved institusjonene. Du blir en del av ledergruppen for Døgnbemannede boformer og sykehjem, og vil samarbeide tett med institusjonsledere, fagmiljøer, medarbeidere og tillitsvalgte. Horten kommune ønsker å ta i bruk teknologi, digitalisering og robotisering der det gir bedre kvalitet, økt effektivitet og en enklere arbeidshverdag. Du vil få en sentral rolle i å utvikle nye løsninger som bidrar til framtidens helse- og omsorgstjenester. Hos oss får du være med å bygge en ny måte å organisere institusjonstjenestene på, der fagkompetanse brukes der den gir størst verdi, der hverdagslogistikken fungerer bedre, og der gevinsten til slutt tilfaller dem som betyr mest: pasientene våre. Arbeidsoppgaver Etablere, organisere og lede ny virksomhet for servicetjenester i institusjoner Ha personal-, økonomi-, fag- og driftsansvar for virksomheten Utvikle gode strukturer for service, logistikk, vareflyt, tekstilhåndtering, måltidsstøtte og praktiske støttefunksjoner Bidra til faglig forsvarlig oppgavedeling og riktig bruk av kompetanse i institusjonene Sikre at servicetjenestene understøtter pasientsikkerhet, kvalitet, verdighet og gode hverdagsopplevelser for pasientene Utvikle rutiner, arbeidsprosesser og kvalitetsstandarder i tett samarbeid med institusjonsledere og fagmiljøer Bygge en kultur preget av service, ansvarlighet, samarbeid og kontinuerlig forbedring Legge til rette for arbeidsinkludering og gode opplæringsløp Følge opp mål, resultater, økonomi og gevinstrealisering Bidra aktivt i kommunens arbeid med tjenesteutvikling, bærekraftige bemanningsmodeller og fremtidens helse- og omsorgstjenester Kvalifikasjoner Krav Relevant høyere utdanning Ledererfaring Kompetanse med turnusplanlegging og bemanningsstyring Kjennskap til lov og avtaleverk God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Særlig relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning Det er en fordel om du også har: Erfaring fra ledelse av utviklings- eller endringsprosesser God forståelse for tjenesteutvikling, ressursstyring og kvalitetsarbeid Erfaring med teknologi, og opptatt av hvordan nye løsninger kan forenkle arbeidshverdagen og styrke tjenestene Erfaring fra institusjonsdrift, service, logistikk, facility management, hotell, renhold, kjøkken, eiendomsdrift eller tilsvarende områder Erfaring med å etablere strukturer, utvikle rutiner og bygge gode samarbeidsflater på tvers av organisasjoner Personlige egenskaper Vi ser etter en leder som er tydelig, trygg og samlende. Du motiveres av å bygge opp nye tjenester og skape resultater gjennom andre. Vi søker deg som er: Strukturert, fleksibel, løsningsorientert og handlekraftig God til å skape tillit og bygge relasjoner Evner å lede utviklings- og endringsprosesser Samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og nivåer Vi legger vekt på personlig egnethet Vi tilbyr En sentral lederrolle i etableringen og utviklingen av fremtidens institusjonstjenester i Horten kommune En lederstilling med stort handlingsrom og et tydelig samfunnsoppdrag Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom ledelse, drift, fag og tjenesteutvikling Mulighet til å bidra til arbeidsinkludering og nye veier inn i arbeidslivet Et spennende og faglig utfordrende arbeidsmiljø med gode kolleger og utviklingsmuligheter Bedriftshelsetjeneste Rabatt på treningssenter og gratis svømmehall Mulighet for stipend ved videreutdanning Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale Kontaktinformasjon Eline Frivik, Tjenesteleder, 97550119, Eline.Frivik@horten.kommune.no Arbeidssted Teatergata 11 3187 Horten Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5160680123 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026